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权台矿一次公选七名副科级管理干部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-10 22:42:42 关注华中 | ||
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本网讯 （通讯员 李响）“发现一批、使用一批、储备一批，只要是人才，我们一定为他们提供舞台！”5月6日，从早上八点半开始的公开选拔管理干部的面试到下午六点终于结束，坐在评委席上一天的徐矿集团权台矿党委书记刘新海脸上没有丝毫疲倦，反而洋溢着欢喜，通过一天来对矿上35名“青年才俊”的面试，他对企业创业发展有了更加坚定的信心。
为进一步增强企业用人活力，推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，变“伯乐相马”为“赛场选将”，权台矿于4月24日在全矿范围内公开选拔采煤、掘进及井下生产辅助单位七个副区长职位，一次拿出这么多岗位进行公开竟聘，这在该矿建矿50余年的历史上，还是第一次。公开选拔的公告一发布，在矿内引起了广泛关注，职工们都说矿党政真是任人唯贤啊，有这样的好机制，再也不怕被“埋没”了；而符合条件的职工更是踊跃报名，短短的两天时间内，就有六、七十名职工向该矿党委组织科递交了报名表，经过组织部门认真的筛选，符合条件的45名职工于4月28日进行了笔试，根据笔试成绩和岗位1：5的规定，有35名职工进入了面试。 吕福海、徐天宇是近年来该矿分配大学生中的佼佼者，在这次公开选拔过程中，他们两人分别以笔试第二名、第三名的好成绩进入了面试。走出面试考场，他们激动地说，这次公开选拔，不仅真正体现了公开、平等、竞争、择优，更体现了矿党政对我们大学生成长的关心，给我们提供了一次充分展示自我的平台。通过这次竞聘，我们得到了锻炼，对今后的成长大有裨益。 而在权台矿工作近20年，当过一线职工、主管技术员的时振京能够参加这次面试也是喜上眉梢。他说，在在这次笔试、面试中，我展示出了自己的综合素质和应有水平，非常感谢矿党政给我们提供了这样的机会，无论能否当选，我都将认认真真的做好今后的工作，在岗位上体现自己的价值。 这次公开选拔副职干部，矿党政也没有忘记远在山西、安徽等异地他乡的创业者，接到矿通知公选报名通知的电话，外出创业的职工更是深受感动。孙景啸就是顺利进入面试的其中一员，他说，经过这次公开选拔的过程，我学到了很多知识，同时也看到了自己的不足，在今后的工作中我还要继续努力学习实践，提高自己的业务水平，为我矿的创业发展贡献自己的力量。 当前，通过面试成绩优秀的21名同志已经进入组织考察阶段，该矿这次公选出的7名副科级管理干部将于近日“走马上任”。
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