创新企业党建新途径 促进社区和谐发展 | |||
---百色矿务局与东笋社区共建结硕果 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-10 23:48:50 经验交流 | ||
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今年初，为探索社区与企业党建新途径，建立企业与社区互帮互助工作新机制，促进社区和谐发展，在百色市委组织部牵头下，百色矿务局与右江区东笋社区成立了中国共产党东笋社区联合委员会。联合党委由右江区东笋社区党支部和百色矿务局党委下属的物业管理部党支部联合组成。开展组织联体、组织联办、组织联谊和组织联创的“四联共建”活动。五个多月来，双方以建立“社情民意服务中心”为抓手，累计开展社区共建活动50次；受理群众来信来访135件次，办结90件；为民办实事好事50多件；开展各类社区服务活动11次，努力打造社区和谐环境。 组织联体，创新组织设置。东笋社区属城乡结合部，社区内有市、区直及企、事业单位20个，东笋居民小组6个，常住居民总人口10800人，其中外来流动人口1000多人。驻辖区党委4个，党总支部6个，党支部72个，党员1400多名。双方共建后联合党委班子由9人组成，分别由市、区、驻社区有关单位的领导干部担任，任期三年。联合党委及成员实行双重管理，既归百城街道党工委管理也归百色矿务局党委管理。组织生活统一开展、重大事务统一决策、发展规划统一制定。 组织联办，搭建服务平台。百色矿务局党委从有效整合资源入手，把原来沿街的办公楼进行重新装修，无偿提供给联合党委建立“社情民意服务中心”，成为联合党委的工作服务机构。服务中心下设党员服务站、社会治安综合调解站、医疗卫生服务站、环境卫生监督站、劳动就业服务站、计生服务接待点、土地流转中介服务站和综合服务厅等功能室，主要代理原东笋社区和百色矿务局的公共服务职能。联合党委把主要办事程序、服务内容、办事人员、民情专递员等上墙公布，接受群众监督。聘请15名“民情专递员”，根据社区内党员的特长和专业，成立医疗卫生、文化教育、矛盾纠纷调解、家电维修等党员义工服务队、志愿者服务队，为社区居民开展宣教帮扶、社会救助、优抚助残、维权维稳、环境保护、未成年人教育等六大服务。 组织联谊，增强党建活力。组织双方党员开展“五个一”活动，即：为社区建设管理提一条合理化建议，参加一次社区服务活动，开展一项群防群治工作，与一户困难家庭结对，帮助争创一户“五好家庭”。自开展工作以来，共收集到“民情专递员”反馈的民情信息10条，为社区办理好事实事8件。以“结亲认友，携手同行”为主题，组织百色矿务局党员与东笋、电机厂等困难企业党员结对认亲活动，通过“多帮一”、“一帮一”、“一帮多”等形式，建立帮扶机制。目前，百色矿务局党员与社区及各驻区单位困难党员共“结对子”10对，开展帮扶、慰问活动15次。 组织联创，区域和谐发展。联合党委通过“社情民意服务中心”这个平台，组织党员开展“十一联”活动，即党员教育联搞、思想工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社会经济联抓、双方党员联管、流动党员联系、社会治安联防、弱势群体联帮和党员形象联树活动，促进双方联创活动有效开展。在具体工作中实施“携手就业”工程。百色矿务局在用工方面向社区倾斜。目前，百色矿务局共安排16名社区居民到矿就业。同时，联合党委充分发挥自身优势，积极与右江区劳动部门沟通，在“社情民意服务中心”开设了劳动就业专栏，公布就业信息，并做好求职人员的咨询解答和推荐工作，拓宽社区居民的就业渠道。截至4月12日，共接受求职咨询17人次，成功推荐5人就业。实施“携手健康”工程。组织开展节日健康大义诊、送医药等活动。目前已组织开展健康大义诊、送医药活动7次，受益群众400多人次。实施“文化共兴”工程。通过组建社区居民文化娱乐队伍，结合重大节日，组织开展各种文化活动，丰富社区文化生活。截至目前，共举办各种文娱活动7场次，参加群众4000多人次。实施“素质共培”工程。组织双方党员、党员义工、社区各厂矿企业党员、“民情专递员”、返乡农民工等进行培训，共举办各类培训班3期，120多人接受了培训。实施“美丽家园”工程。以社区内的路、树以及乱摆摊点为重点，组织开展创建“卫生社区”活动，共组织开展环境卫生整治活动5次，共465人次参加，社区社容、社貌得到很大改善。实施“平安社区”工程。充分发挥社区党员义务调解员、社区治安联防小分队等作用，组织开展社区法律、法规和治安联防巡逻进社区活动。结对共建以来，共调解矛盾纠纷25起，配合东笋派出所开展平安建设活动3次，有效维护了社区治安稳定，促进了社区和谐发展。
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