白芨沟煤矿践行科学发展观重实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-11 9:05:21 党群工作 | ||
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本网讯（通讯员 田东林）神宁集团白芨沟煤矿党政领导班子在学习科学发展观活动中，带动全体党员干部充分认识到学习实践活动的必要性、重要性。在统一思想认识、明确活动要求的基础上，切实推进党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠目标的落实。
根据工作实际，该矿领导班子引导党员干部在学习活动中妥善解决工学矛盾，采取个人自学、集中培训、专家辅导、集体研讨交流等形式深化学习质量。矿党委提前制定集中培训、专家辅导、集体研讨交流方案，方便党员干部自觉安排好工作和学习时间，并要求认真撰写好读书笔记和学习体会，确保学习效果。在第一阶段学习调研活动中，矿党委共举办学习班3期，开展中心组学习4次，举办和参加视频专题讲座4期，学习讨论会28场次。矿领导班子成员撰写心得体会16篇，开展专题调研27人次，召开不同层面调研座谈会5次，撰写调研报告10篇。全矿各级党员领导干部受教育面100%，撰写学习心得体会文章182篇，撰写调研报告162篇，写学习笔记人均3000字以上，向党代表、职工代表、管理人员发放问卷调查表162份。该矿确定的10个调研题目，都与党员干部的实际工作息息相关、紧密结合，要求党员干部按照党委的统一部署，对号入座、积极而为，高质量完成好涉及自己工作职能的各项调研任务。调研工作涉及面广，要求矿领导班子、副科级以上干部、党团员、工班长以及员工代表都积极参与调研，并由相关部门科室组织进行讨论汇总。通过在活动中再深入分析调研，更有利于提出新思路，探索新举措，谋求新突破，推动新发展。 该矿领导班子确定的10项实事全是2009年重点工作任务，是实现今年矿井发展和员工切身利益的重要支撑，在学习实践活动中，矿领导班子坚持边学边改，在关心员工切身利益、解决员工关心的焦点、热点、难点问题上取得了重大突破。如：针对单身员工就餐难的问题，加大投入，启用了新食堂；针对采掘一线员工反映劳保用品质量差的问题配置了高质量的防尘口罩和手套等劳动防护用品；针对矿区运煤车辆多污染严重、影响交通安全的问题，在远离矿区的山沟修建了一条运煤专线；针对员工下井喝不上热水的问题，在主要场所设置了6台开水器，给每个员工配备了保温瓶；针对矿幼儿园年久失修的问题，挤出资金进行维修，为员工子女入托创造了良好的条件；针对员工健康问题，建立员工健康档案，每年给全体员工免费体检一次；针对员工住房质量差、子女进入城市上学难的问题，矿积极制定下迁方案，得到集团的大力支持，纳入解决规划之中；针对员工单身宿舍改造后的住宿问题，矿纳入旅馆化管理。 该矿领导班子为找准影响和制约矿科学发展观的突出问题，首先从自身做起，自觉深入撰写民主生活会发言材料，敢于说缺点、找问题，从而带动全矿中层党员干部发自内心的、敢于面对自身不足并进行分析。通过检查分析问题，梳理出思想观念与发展速度、安全管理与生产系统复杂性、减员增效与和谐稳定之间的三个矛盾以及思维理念、科学发展、安全发展、全面发展、和谐发展、文化建设方面的六个突出问题。并对今后科学发展思路、改进措施绩效了明确的定位，努力在能力上得到提高，素质上得到提升，在勤政廉政上经得起组织和群众检验。
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