履行责任规管理 关心关爱促发展------ | |||
张双楼矿实业公司全力打造明星福利企业纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-13 14:45:53 经验交流 | ||
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3月8日晚，在江苏省徐州市中山堂举行的以“携手抵御金融风暴，增效保岗共建和谐”为主题的“蔻波之夜”大型公益文艺晚会暨徐州市首届优秀福利企业家、明星残疾职工表彰活动中，江苏徐州矿务集团张双楼矿实业公司总经理祝德胜被评为“优秀福利企业家”，该公司下属的徐州宇胜矿用产品制造厂职工张国防、李彬、杨磊等三人被评为“明星残疾职工”，和他们同时获得此项殊荣的还有在全市144家福利企业、4162名残疾职工中评选出的其它13名企业家和8名残疾职工。这也表明了张双楼矿实业公司徐州宇胜矿用产品制造厂已经跨入全市福利企业的先进行列。
徐州宇胜矿用产品制造厂成立于1999年，是江苏省民政厅认定的福利企业，主要从事煤矿支护产品的加工和修理。该厂现有职工120人，其中残疾职工40人。十年来，在市、区民政部门的关心和指导下，工厂厂房由原来的不足200平方米，扩大到现在的1200平方米；产品由原来单一的锚杆产品，扩展到现在的锚固剂、高强锚杆、防松螺母、金属网等11个产品，50多个品种；营业收入由原来400万元增加到现在5000多万元；职工年收入也大幅提高。 由企业责任向社会责任转化，最大限度的帮助残疾人就业。徐州宇胜矿用产品制造厂从无到有，从有到优，从小到大，从大到强，无不蕴含着管理人员强烈的社会责任心。该厂成立的初衷是安置本矿工伤致残人员，为企业担负责任。但随着产品品种的增加和业务的拓展，制造厂不断做大，他们肩负的责任也逐步由企业责任发展到社会责任，开始吸纳社会残疾人。多年来，该公司领导层认真贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规，以履行社会责任为己任，积极吸纳残疾人，妥善安排残疾人就业，自1999年以来，共与50多名残疾人签订了劳动合同。去年上半年，为了规范用工管理，矿上清退了一些不在编的临时工，但是，他们没有安排一位残疾职工下岗，没有清退一位残疾工，实现了厂内残疾人就业最大化。近期，该厂又安置残疾职工11人，在岗残疾职工达到了51人，为社会减轻了负担。 以人为本抓管理，规范行为提素质。该公司严格坚持残疾职工用工标准，按照《劳动法》和有关规定，与残疾职工签订用工合同，维护残疾职工的合法利益。工作上更是关注他们的个体安全，规范他们的行为，提高他们的综合素质，专门挑选了技术好有经验的生产骨干与聋哑残疾职工签订师徒合同，企业师带徒正常是一带一，而该厂师带徒是二带一。签订师徒合同时，厂里要求师傅必须在规定的时间内带会徒弟，凡徒弟发生事故的，师傅负有连带责任。为让徒弟尽快学会技术，许多师傅主动向徒弟学哑语，遇到交流不畅时，就用随身携带的纸和笔书写交流。在职工岗位行为规范教育活动，厂长李翔带头学哑语，手把手地用手势引导聋哑职工正规上岗、规范操作行为。电修厂聋哑工人李大坤平时干活急躁、毛手毛脚，曾经因不规范操作被钢筋压伤了脚。组织职工岗位行为规范集中学习时，李翔把李大坤作为不规范上岗的典型，亲自上台比划讲解，让聋哑职工明白不按标准干活的危害性。在李翔风趣幽默的“表演”中，聋哑职工在笑声中深深理解了开展职工岗位行为规范教育的重要性，提高了参加学习的主动性和自觉性。 为更好的提高残疾职工的业务技术素质，该公司坚持每年开展残疾职工培训，每年开展一次职工岗位技能竞赛。技术素质的提升，让聋哑职工单凭感觉就能判断出所操作机械运动力度的大小。一个工作日，他们冲型锚杆托盘能达到3000个左右。聋哑职工王振文从事机加工工作，操作的是空气锤，该工种要求司炉工必须正确调控火温，煅挡工要熟知空气锤的碰撞力。工作中，他们一人煅挡，一人司炉，配合相当默契。聋哑职工李彬、解培培和王振文、张静是两对夫妻，生活中，他们互相照顾，工作中比学赶帮，一丝不苟。李彬是厂里的生产骨干，每有新聋哑职工分配到厂里工作时，他就主动和他们交流，认真传授技术。为提高他们的安全意识，该厂经常组织他们学习安全规程、操作过程，组织他们记学习笔记。还自编了一些安全警语张贴在墙。在矿开展的“手指口述”演练活动中，残疾职工集体表演获得第一名。在集团公司开展的各矿职工军训队列演示比赛中，获得特等奖。去年，该厂创产值达到3400多万元，产品出厂合格率100%，全场残疾职工已连续3年没出过轻伤以上的人身事故。 关心关爱一“家”人，平等相处分外亲。在工作上尊重，在生活上关心，在政治上关爱让全厂40名残疾职工真正体验到了“家”的温暖和关爱。该公司在保障残疾职工同工同酬的基础上，福利待遇对残疾职工做到优先照顾。同时规定四个不变。一是每年残疾职工一次体检不变；二是助残日开展活动不变；三是每年一次技术比武不变；四是困难残疾职工家庭走访不变。残疾职工和正常职工一样每年有一周的培训期，每个职工都有档案。收入、福利待遇各类保险与正常人一样，收入实行基础工资（保基本生活）+计件工资+超额报酬，各类收入全部打卡发放，张榜公布。他们和正式职工住在一起——张双楼矿单身职工公寓，每个房间都安装了空调。该公司专门为残疾人配备了活动室，有乒乓球桌、扑克、电视、书刊等。他们的生日工资部门都有专门的记录，每年都要给他们集体过生日。在这里，虽然听不到聋哑残疾职工的说话声，却处处演奏着关爱、和谐之曲。19岁的聋哑职工王理想其父早逝，母亲和姐姐残疾，家庭十分困难。05年王理想和厂里签订了劳务合同。合同到期后，王理想满含眼泪。厂里弄清楚原委后，主动将王理想留了下来。如今，王理想月收入1000多元的工资，让家里又充满了希望。每逢聋哑职工过生日时，该厂就会为他们买来生日蛋糕，和他们一起过生日。张国防去年4月份参加徐州市体育比赛获奖后，矿行政给予了500元奖励；矿工会、车间团支部为聋哑职工订阅了报刊杂志，并购买了健身器材，无声的世界里，关爱成了大家的共同语言！ 开发产品拓市场，齐心协力促发展。该厂99年上马初期，产品单一，就是生产锚杆杆体，年营业收入不足400万元，当时只有残疾职工7个人。多年来，该公司积极开发市场，每年投入都在80万元以上，用于上项目，开发新产品，改善环境，最大限度减轻职工的劳动强度。围绕煤矿支护产品，先后开发了锚固剂、高强锚杆、防松螺母、金属网、高压胶管、电机修理等项目，锚杆、锚固剂、防松螺母被评为徐州市名牌产品。增加了营销人员，采取专职销售、兼职销售、代理销售办法，使产品扩展到全国13个省份，省外营业收入达到3000万元以上，成为该公司经济增长的亮点。
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