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山东省淄矿集团许厂煤矿绩效考核见成效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-14 0:43:04 聚焦华北 | ||
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本网讯 （通讯员：崔龙）5月10日夜班班前会，淄矿集团许厂煤矿综采一队队长于学军拿着刚刚考核出来的工分表笑着对职工们说：“4月份，我们队在各项绩效考核中达到优良品级，取得了第一名的好成绩，总工分数上浮了10％。”听到这一消息，在场的职工们脸上都露出了喜悦的笑容。
今年，该矿把职工绩效考核做为全年的一项重要工作，按照采、掘、机、运、通五大专业分开考核，要求基层单位从安全、生产任务指标、工程质量、职工培训、原材料使用五个方面进行绩效考核，一旬一考核，一月一综合，与职工当月工资挂钩。矿上成立了考核小组，委托各单位在矿上制定的绩效考核标准的基础上，依照本单位实际情况，制定出详细、严谨的考核标准。综采一队从安全、原煤产量及质量、工程质量、职工培训、原材料使用五个方面，按照5：2：1：1：1的比例进行百分制考核，在各大项里分列小项，如安全一项中，涉及轻微伤、“三违”、机电事故影响等考核小项，有一项未达到标准的，则相应扣除一定分数，相反在当月完成任务指标、达到优良品级的，则给予嘉奖。 绩效考核办法的出台与实施，调动了职工的工作积极性，增强了职工的责任心，确保了安全生产。
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