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兖矿集团济东新村深入学习实践科学发展观活动收实效

2009-5-14 1:00:02 聚焦华北

        本网讯    （通讯员：陈爱清/杜祥梅）兖矿集团济东新村把学习调研活动作为提升党员干部理论素质，推动学习实践活动的重要基础工程来抓，边学习边调研边实践，广大党员在思想认识上有了进一步提高，学习调研取得了丰硕成果，学习实践活动收到了新成效。
　　
        认识有提高。“作为后勤单位的党员，贯彻落实好科学发展观就是要立足本职尽其所能，做好后勤保障工作，让更多职工家属得实惠，为职工家属解除后顾之忧。”物业管理中心负责人在新村学习实践科学发展观经验交流会上说。济东新村严格按照学习规划，对参加学习实践活动的272名在职职工党员进行了强化学习培训。党委中心组坚持了领导班子成员每周一次的集体学习，基层单位分别以党支部、部门或科室为单位，针对不同专业、单位和岗位的特点，采取灵活多样的形式，组织党员干部、党员、预备党员进行科学发展观理论学习培训，加强了学习督导，提高了学习质量，在个人思想认识上有了很大的提高。同时，他们积极引导广大党员立足本职，积极践行科学发展观，切实用工作成果来衡量学习实践活动效果。在得知一位患再生障碍性贫血女职工因治病已花光了家里所有的积蓄时，新村班子成员带头为其捐款，职工群众踊跃捐款达25000元。

        调研有成果。为确保调研质量，济东新村学习实践活动领导小组按照集团公司的中心工作和重要任务部署，确立了“创新管理模式，推进温馨家园建设”和“贯彻科学发展观，实施中水回用工程”二个调研课题。专门制定下发了《关于开展学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作的通知》和《关于开展学习实践科学发展观活动问卷调研的通知》，成立了由机关科室组成的两个调研组，调研组带着调研课题，深入到基层和社区进行调研，征求物业服务、节能减排、温馨家园、公共安全等方面的意见和建议，了解职工群众最关心的热点难点问题。为各基层单位拟定了10个参考调研课题，围绕调研课题，坚持问计于职工群众，问计于机关干部，问计于老干部。对征求到的各种意见和建议，分类登记造册，着手建立“三本台帐”，想方设法予以解决。各级组织针对找出的突出问题，教育引导广大党员进一步深化学习，提高认识，端正态度，分析原因，形成了边学边查边改的良好局面。活动开展以来共召开座谈会17场次，开展联合大调研4次，谈访党员群众160人次，发放调查问卷225份，征集意见建议509条，归纳整理意见建议22条，为各单位全面了解情况，分析原因，理清思路，有针对性地解决问题，提供了详实准确的依据。

        实践有特色。着眼于实现居民最大利益，在“实”字上做文章，针对调研了解到的“部分党员干部不适应当前工作，工作积极性、主动性和应对金融危机的能力不足”问题，3月份新村充实、调整副科级以上干部29人，配齐配强了各单位班子，新调整的干部以良好的精神状态投入到新的工作岗位，为下步开展工作打下良好基础。各基层党组织结合本单位实际，在做好“六个一”活动等规定动作的基础上，以“如何推进学习实践科学发展观活动”为主题，引导职工将“大主题”放到“小岗位”开展讨论，研究确定主题实践活动的内容、形式和载体，深化“十比十赛”活动，形成了争先创优、比学赶超的良好态势。物业管理中心党支部围绕“科学发展筑温馨、和谐共建在新村”主题，进一步完善“440”服务体系，大力推广“6S”服务（即微笑、诚挚、专业、快速、满意、卓越），深化物业管理零投诉、零距离、零缺陷“三零”工程，创新服务机制，积极开发家政服务项目。在各物业所开展了“温馨组团”竞赛活动，实行每月考核、每季评比、严格奖惩，服务质量和服务水平大幅提升，居民物业服务满意率达98%；消防队党支部围绕“凝心聚力、岗位奉献”主题，开展了“比业务技能、赛一流业绩”活动，在集团公司专职消防队业务技能考核中再次夺取第一名的好成绩；水电暖中心在全体干部职工中开展了“比服务优质、比业务精湛、比责任落实”活动，实现了供暖最好年，“三供”服务受到居民广泛好评；武装保卫科党支部开展了以消除治安隐患治安的清查活动为内容的科学发展观实践活动，行动中共清查各类场所30余个，重点单位2处、要害部位60处，有效的震慑了违法犯罪，营造了良好的社会治安环境。机关党组织则围绕“转作风、树形象”，强化业务学习，提高工作效率，努力创建“服务型机关”；其它党组织用好建设“四优”社区载体，开展了“文明用语，从我讲起”、“绿色新村，从我做起”、“节能减排进一言”、“科学发展大家谈”等活动，通过活动发动党员群众，凝聚各层面力量，推动和谐新村建设。活动开展以来，新村共为辖区居民解决大小困难近56件，真正让职工群众看到取得的实际效果，切身感受到学习实践活动带来的新变化新气象。

本网通讯员：陈爱清/杜祥梅

编辑：木辛

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