追求梦想 再创辉煌------ | |||
为天府三汇一矿建矿30周年喝彩 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-14 19:32:24 通讯特写 | ||
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这里，有腾飞的翅膀；这里，有收获的希望。巍巍华蓥山铸就了她深厚的文化底蕴，秀丽的山川塑造了她浓郁的人文情怀。这颗镶嵌在天府矿区的璀璨明珠——重庆能投集团天府矿业公司三汇一矿，正用她坚实的步伐，浇铸着发展腾飞的希望。
30年悠攸岁月，弹指一挥间，一矿人一步一个脚印，一步一个辉煌，造就培养了一大批责任心强，勇于奉献、吃苦耐劳的干部职工队伍。原煤生产从80年代的10多万吨徘徊跨跃为现在的90万吨，今年将实现110万吨，为国民经济的发展做出了显著的贡献。践行科学发展观的学习，一矿人又经过一次思想大解放的洗礼，科学发展、平安发展，建设科技一矿、思想一矿、平安一矿、和谐一矿，扬起了一矿人新的征帆。追求梦想，再创辉煌，又成了一矿人的自觉行动。不久的将来，一座年产180万吨的大型矿井将展现在人们的眼前，成为重庆煤炭能源供应的重要基地之一。 责任、创新、和谐是三汇一矿成功的关键，也是国有企业发展的方向。30年来，三汇一矿从未停止进取、创新的步伐。回顾三汇一矿的发展历程，不难发现正是“产业报国”的拳拳责任心造就了一矿的快速发展的雄心壮志，正是“创新是企业的灵魂”推动了一矿快速发展的步伐，正是“和谐是人心所望”凝聚了一矿快速发展的不竭的动力。把公司的发挥先进性，推进机械化，打造新天府，建设新一矿落到了实处。 人本管理促和谐发展。矿把人本管理作为贯彻“三个代表”思想，落实科学发展观、构建平安一矿的突破口，坚持全心全意依靠职工办企业，真心实意为职工谋福利，原煤生产销售保持稳定发展，30年共生产原煤13.889.912吨，仅近四年就生产3.063.994吨，职工收入年均增长27.8%。2007年以来，投资2亿多元实施技改扩能，实现了两综一高一炮生产格局，将一矿人梦寐以求的梦想变成了现实，增强了矿井的发展后劲。 党建工作充满活力。矿把发挥先进性，推进机械化，打造新天府，建设新一矿作为党建工作的一条主线，唱响了“要致富，走综合机械化之路”、“上得去，稳得住，富起来”主题曲。转变了职工观念，想综采上综采成为全矿干部职工的自觉行动。涌现出一大批优秀党员、优秀员工、十佳工程技术人员、十佳区科队长、星级人才，获得重庆能源集团十佳企业创新发展奖，矿长倪艳华获得个人十佳创新发展奖。救护队深入汶川地震灾区抢险救灾表现突出，被重庆市委市府命名为抗震救灾先进集体。 安全文化重培育。矿把安全文化建设作为企业实现健康持续发展的“助推剂”和“崔化剂”。全矿干部职工在实际工作中解放思想求发展，创新中实现新跨越。坚持宣传、管理、装备、培训并重，激发职工爱企、谋企、干事、创业的热情。形成了五必访五必谈五必讲机制和职工培训机制。按照谁主管，谁负责的原则强化安全管理，落实安全主体责任体素，实行经济考核和行政追究两线闭合，实现经济重奖重罚、行政严厉追究、安全舆论监督。通过算好安全经济帐、政治帐、亲情帐、自由帐、健康帐，促进了安全理念在融入中定格，规范了职工行为，提升了职工素质。 工资分配阳光操作。工资分配历来是职工关心议论的话题。矿坚持以分配为切入点，抓好各区科队阳光操作，民主分配，实行“六公开六上墙”。其作法在工人日报刊登后，先后被“当代矿工”、“重庆工运”、北京市总工会网站转用，被重庆市国资委评为2008年度国企优秀新闻。完善制度，加大了党风廉政建设力度，形成了党政工团、各部门齐抓共管大格局。各级管理人员通过走动式管理、区域负责制等的执行，管理水平、执行力在二次创业，再造天府，建设新一矿中得到提升。 办好事实事为职工谋利。为职工谋福利，让群众得实惠是践行科学发展观的核心。矿坚持年年都有为职工办好事实事的规划，予以实施。在去前年为职工办好事实事10件的基础上，今年又为职工改造了住宿环境、休闲环境、灯饰光彩工程等。坚持了每年为困难职工减免学杂费、水电费、医疗补助，职工生日祝贺等，稳定工作在发展中效果明显，为企业平安发展、和谐发展提供了支撑和保障。 百川汇海可撼天，众志成城比金坚。在新的历史时期，一矿人决心以科学发展观统领全局，乘风破浪，勇往直前，追求新的梦想，再创新的辉煌，为做大做强做富，实现矿业公司跨越式发展贡献出一矿人应有的力量。  
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