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天工公司解放思想大讨论突出解决四方面认识问题 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-16 0:48:02 西北扫描 | ||
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本网讯 （通讯员：姜晓芹）陕煤化建设集团天工公司开展解放思想大讨论活动中，主要突出解决战略规划调整、责任心培养、制约公司发展的瓶颈问题和当前形势分析四方面的认识问题。
一是突出战略规划的调整。过去五年天工公司一直按照“资质升级 五年双亿 打造陕西强势建筑企业”的基本战略努力工作，较圆满地完成了“第一个五年计划”，取得了预期的目标。今年，天工公司重组改制加盟陕煤化建设集团，只有实事求是、与时俱进地完善修正战略才能适应当前的新形势。因而，公司党委在开展解放思想大讨论过程中，突出对战略规划调整的思路进行分析探讨，统一认识，为公司下一个跨越式发展奠定思想基础。 二是突出员工责任心的培养。通过多次座谈、讨论，大家一致认识到：只有每一名员工尽职尽责，在本职岗位上无私奉献，天工才能真正成为建设集团的排头兵，员工收入才能提高。公司学习实践科学发展观活动领导小组迅速抓住这一有利时机，在学习实践活动中突出以员工责任心的提升来促进各项基础管理工作。天工公司党委为各单位配发了《工作就是责任》一书，并利用网站将该书主要内容进行整理编辑，发送每位员工供其学习。一些单位还根据本单位实际情况补充学习资料，多种方式开展解放思想大讨论活动。矿建二部对《自动自发》进行摘编，土建三部为管理人员发放了《你在为谁工作》一书，他们利用班前会、员工培训时间组织大家学习讨论，并结合自己日常工作撰写心得体会；机关党支部组织全员学习《工作就是责任》一书，努力提高机关的服务意识。学习过程中，许多员工不仅做了学习笔记，还撰写了心得体会。基层部分党支部还围绕“工作就是责任”展开讨论，极大地提高了广大员工的工作责任心。通过一段时间的学习讨论，基层员工普遍认为机关部室的工作作风有了很大转变，各施工现场由于员工精神面貌的改观更呈现出一派生机勃勃的景象。 三是突出对制约公司发展的瓶颈问题的探讨。公司党委将调研阶段查找的问题发送给基层各单位，以单位为单位开展解放思想大讨论活动，公司学习实践科学发展观活动领导小组对讨论活动进行指导。讨论过程中，充分发扬民主，听取广大员工心声。同时，向员工分析制约公司发展的突出问题的根源，指出公司在解决这些问题上要采取的措施，坚定大家对发展天工的信心和决心。 四是突出对形势分析的讨论。借助大讨论时机，公司再次对员工进行形势教育。向大家明确当前的金融危机虽然波及全世界，但从陕西煤炭系统乃至全省的情况看，却是建筑施工企业的春天。特别是陕煤化集团出台的内部保护政策和建设集团的成立更是为天工带来了千载难逢的历史机遇。天工公司作为建设集团的龙头企业，更要发挥好自身在各方面的模范引路作用。通过对形势的分析，引导广大员工立足本岗，充分发挥聪明才智，为实现天工公司和建设集团的大发展努力做出贡献。 解决这四方面的认识问题，使广大员工尽快转变观念，以科学发展观统揽全局，正确看待发展中出现的新问题，坚定克服困难的信心，以昂扬的精神状态投身天工公司和建设集团的大发展中。
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