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山东龙矿集团学习实践活动进入分析检查阶段 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-16 2:14:09 聚焦华北 | ||
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本网讯 （通讯员：程娟）5月14日下午，龙矿集团召开深入学习实践科学发展观第一阶段总结暨第二阶段工作部署会议，总结学习调研阶段工作，交流调研成果，安排部署分析检查阶段任务。公司领导宋子安、王勇、袁景安、常颖、张明毅、杨耀林，财务总监张强玉出席会议。省管企业学习实践活动指导检查二组组长姜开文出席会议并讲话。
姜开文肯定了龙矿集团第一阶段的工作。他指出，龙矿集团学习调研阶段具有四个方面的特点：一是领导重视，制度健全，学习实践活动组织得力；二是重点突出，确保了学习效果；三是积极推进科学发展，实践特色突出；四是坚持以人为本，让职工感受到学习实践活动的成效。 龙矿集团董事长、党委书记宋子安全面总结了学习实践活动第一阶段工作。他指出，学习调研阶段，龙矿集团上下呈现出了学习科学发展观、实践科学发展观、凝心聚力、共克时艰、共谋发展的良好局面。集团公司党委在成立了专门的学习实践活动领导小组的同时，成立了4个指导检查组，对23个基层单位的学习实践活动进行督导、检查。各基层单位共组建活动领导、指导机构26个，专兼职人员156人；组织召开动员大会23场次；党委、党总支书记亲自作动员，直接受教育党员达3300多人次。公司党委建立了“学习实践活动专题网站”，出刊了《学习实践活动简报》，累计下发16期；组织了两场专题辅导报告会，参加人数达到700余人。各级党组织和广大党员干部在学习调研活动中，深入学习，结合实际广泛调研，形成了100多篇高质量的调研报告，对集团公司和各单位的发展具有重要的指导意义。 在谈到如何高质量地完成第二阶段任务时，宋子安强调，重点要统筹做好“三项工作”（广泛征求员工意见；搞好对照检查；开展民主评议），认真查找自身存在的问题；突出抓好“两大环节”（召开好民主生活会和组织生活会；形成高质量的领导班子分析检查报告），营造科学和谐发展的浓厚氛围；坚持“四个贯穿始终”（把活动主题贯穿始终，把实践特色贯穿始终，把边查边改贯穿始终，把严格要求贯穿始终），切实做到开展活动与日常工作“两不误、两促进”。
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