权台矿掀起创建“三无”区队热潮 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-20 6:35:47 安全专题 | ||
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本网讯 （通讯员 李响）今年初，江苏徐矿集团权台矿积极推行自主管理，创新安全管理机制、管理制度，鼓励采煤、掘进及井下辅助13家单位积极开展创建“无‘三违’、无工伤、无安全生产事故”区队。
该矿规定，创建“三无”区队实行按月考核，申报单位于每月1号向安监科提出当月申报“三无”区队，并制定创建规划，创建成功的当月单位工资总额上浮5％；季度内连续创建成功的，季度末的月份单位工资总额上浮10％。该矿还在工业广场醒目位置设立了“三无”区队竞赛栏，逐月给创建成功的单位挂红旗，使在“三无”区队创建工作中表现优秀的单位职工不仅“有票子”还要“有面子”。 创建“三无”区队活动一开始，多数单位都感觉有一定的难度，不愿当“第一个吃螃蟹的区队”。一月份，虽然有几家单位递交了创建申请，也纷纷加大管理力度，但该月没有一家单位完成创建目标。二月份，该矿在8天内接连发生了一起重伤和一起伤亡事故。但同月，该矿掘进二区、掘进五区狠抓职工安全教育，强化现场管理，顺利实现了创建目标。为此，该矿领导还亲自为他们两家单位送去了贺信，并在矿电台、简报上大力宣传他们的先进做法，要求基层单位向他们学习，努力创建“三无”区队，打牢安全生产基础。该矿各单位也清醒地认识到要真正实现“本质安全”，必须坚定不移地创建“三无”区队。该矿各单位纷纷下定决心，努力创建“三无”区队，并以此为契机，积极开展职工安全教育，加强班中调度和巡查力度，严格执行一工程一措施，确保矿安全生产。 三月份，该矿皮带工区在三月份成功实现了“三无”区队创建目标，四月份该工区整体工资得到上浮，职工的收入也随之“水涨船高”，每人都要比平常月份多出了三、四百元，职工们兴奋的说，“安全真是效益”。更让他们高兴的是，四月份他们工区又成功创建成“三无”区队，五月份工资肯定又少不了。四月份，该矿还有掘进六区、综采工程队也实现了“三无”区队创建目标，一个月同时有三家单位都创建成功，大大激励了全矿干部职工的创建信心和热情，在向先进单位学习的同时，加大内部管控力度，积极创建“三无”区队。五月份，该矿要求创建的13家基层单位，就有11家于月初向矿安监科递交了创建月度“三无”区队申请，全矿掀起了积极创建“三无”区队比、学、赶、超的浓厚氛围。
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