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兖矿集团菏泽能化“四结合”践行科学发展观

煤炭资讯网 2009-5-20 9:01:28    经验交流
  本网讯 (通讯员:步兵)兖矿集团菏泽能化公司在学习实践科学发展观活动中根除“浮漂风”,按照科学发展观全面协调可持续发展的基本要求,紧密结合安全生产、反腐倡廉、和谐社区建设、矿井可持续发展等重点工作,把解决工作中实际问题作为活动的最终落脚点,推动了企业科学健康发展。
       
  与安全生产相结合。这个矿当前已全面实现联合试运转,正逐步转入生产型矿井,面临井下安全管理、质量标准化建设、职工整体素质、安全压力、工程质量面临着严峻的形势。立足本职,创造性地开展以“落实科学发展观,保安全、保质量、创和谐”为主要内容的“两保一创”建功立业竞赛活动,牢固树立全员、全方位、全过程的管理思想,以质量保安全、以安全促生产,不断提升职工素质水平,实现矿井安全发展、科学发展、有效发展、和谐发展,为推动企业安全发展提供了有力抓手。
      
  与反腐倡廉建设相结合。对基层单位私设小金库问题进行了集中整治,从一开始就结合部分典型案例狠抓反腐倡廉教育,组织部分党员干部进行党性意识教育,开展了“收看典型案例片,进行警示性教育月”活动,加大了案件查处和效能监察力度,及时为各级领导干部敲响了警钟,促进了全矿良好风气的形成。
      
  与和谐矿区建设相结合。以职工群众得实惠为最终目的,成立了矿井急救站,购置救护车,解决了职工看病难和工伤救治问题。每天对开四班赵楼矿到集团公司本部的班车,解决了职工交通难的问题。加强对“两堂一舍”的管理。对职工食堂饭菜进行卫生达标管理,定期对职工宿舍进行卫生、文明检查和夜查,给职工创造一个文明、卫生的生活环境。组织人员到巨野城区房地产开发小区调研,下发《职工购房意向统计表》,帮助职工解决住房难题。为丰富职工业余生活,购买了乒乓球台、跑步机等健身器材,提高职工休闲活动质量。
      
  与矿井可持续发展相结合。针对新建矿井的实际,以科学发展观思想为指引,充分发挥人才和技术优势,通过师带徒“一对一”培训、外出参加训、选派优秀职工进修等多种形式,加强人才队伍建设,搞好后备人才培养。如今,掌握综采、综掘等现代化矿井设备技术的职工队伍在各自岗位发挥主力军作用,懂技术、会管理的复合型年轻干部队伍支撑起矿井可持续发展,为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。


本网通讯员:步兵      编 辑:木辛
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