冀中能源邯矿集团陶二矿：干部“三条禁令”强作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-21 8:42:55 聚焦华北 | ||
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本网讯 （通讯员：段风越/冯金梅）陶二矿以集团公司“干部作风建设年活动”为契机，用“三条禁令”为手段，强化中层以上干部作风建设，收到良好实效。
为增强干部队伍的战斗力和凝聚力，该矿颁布三条禁令：“严禁喝酒、严禁脱岗、严禁参加一切娱乐活动”，要求“值班矿领导必须‘全天候’留守调度室，随时掌控生产情况；职能科室干部值班时间24小时不得离岗，接到通知后10分钟不到指定位置即视为脱岗，发现领导干部值班期间喝酒或参与娱乐活动即刻离岗。为保证制度的“刚性”，该矿成立作风建设督查组，以“日检、日纠、专检、专制”的方式对干部脱岗、窜岗、不作为、乱作为等于干部作风年要求相悖的现象，狠抓、狠刹，使该矿干部作风建设活动起步快、落实快、见效快，200余名干部的工作效率、办事态度明显提高。 同时，为保证“三项措施”落实到位，该矿用“四增强、四克服”来检查干部的活动效果。即通过看干部的工作超前意识是否增强，被动性是否克服；创新意识是否增强，习惯性是否克服；工作程序化是否增强，随意性是否克服；工作实效意识是否增强，表面性是否克服。然后，月末依据两项措施检查结果给中层干部进行打分，评出最优和最差干部，并分别进行奖罚，最差干部年末取消评先资格。 两项措施的实施，极大的调动了干部的工作积极性，截止到五月16日，干部杜绝了中午喝酒，区队干部撰写体会文章明显增多，收到基层干部主动递交思想汇报35份，全矿党员干部在竭力改变自身缺点的同时，有效的促进了全矿干部作风建设的整体工作。
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