“酒香不怕巷子深” | |||
——中煤一建31处王家岭项目部安全生产 科学发展记事 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-21 13:05:49 通讯特写 | ||
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近日，笔者带着三个“？”，走进中煤一建31处王家岭项目部。欲探知他们为何能“在4月份完成成巷进尺 经过九曲回肠的山路颠簸之后，进入地处偏僻的王家岭项目部，眼观项目部那中央企业大气的外貌形象，耳听干部职工变压力为动力的动情话语，感受他们“勇争第一”的豪情壮志，使我想起了那句“酒香不怕巷子深”的话语…… 项目经理闫华锋团结项目部一班人，带领400多人的队伍，面对施工中的一道道难题，用铁人的精神——“有条件要上，没有条件创造条件也要上”作了最好的回答。王家岭项目部自成立施工以来，秉承“客户至上”的原则，尽量满足甲方的施工要求。自所施工的两条措施斜井相继到底转入平巷施工以来，由于甲方考虑按期投产，将剩余的工程量已倒排的方式下达月度施工计划，给项目部的正常施工带来诸多的不利因素，原有的施工程序被打乱，是继续按照原有的方式施工，还是满足客户的要求，在项目部内经过争论，项目经理闫华锋用科学发展理论对照工作，统一了大家的思想。既然我们所面临的是市场，市场的规则就是最大地满足客户的需求，虽然客户的要求有些苛刻，但是我们必须在工作中以客户为中心，要尽最大的努力完成艰巨的施工任务。为此项目部在31处的大力支持和帮助下，对主、副平硐的施工采用了不同施工作业线，副平硐首采机械化作业线，即50型装载机装矸，胶轮车将矸石装运至井底车场后，由耙装机将矸石装入箕斗，从副斜井提升至井上翻矸场。 广开思路 就地取材 人才是施工的关键所在。在副平硐施工之初，由于缺少井下装载机司机和胶轮车司机，加之先前也没有管理的经验，不仅造成车辆损坏严重，而且先进的机械化作业线还比不上传统的作业方式。项目部在向31处申请调人无果的情况下，只好自行培养，但这样也是远水不解近渴。为此，项目班子成员，广开思路，打破了传统的在外施工不用当地人的管理，用先进科学的理念来管理和适应客户的要求，大胆使用具有驾驶经验的当地司机，并认真地听取他们对车辆使用的管理经验，借鉴当地煤矿对车辆管理的做法，加以改进，形成了一套自己的管理模式，通过近几个月的实践，证明其做法是行之有效地。经过初试，尝到甜头后，项目部一班人再次把目光投向了项目部的其他工种上，由于项目部组建之初，机电和通风的职工是施工一条斜井的配备，在两条斜井施工中，尚能维持正常生产，但在随后的平硐施工中机电和通风人员不足，为了解决这一制约施工的瓶颈问题难题，项目部再次决定引进具有专业特长的技术工人，通过实际操作考试和实地考察，所招用的技术工人在短短的时间内就已成为各工种的生产骨干，为项目部的快速发展提供了较为完善的人才保证。 随着掘进巷道的延伸，地质条件不断变化，施工中没有固有的模式来参考，项目部一班人采用走出去、请进来的方式，向兄弟单位学习先进的施工方法，以此来提高单循环进尺和减少单循环的时间。在斜井开挖之初，无论是在施工的方法上，还是施工的工艺上，他们仍然是使用过去的传统做法，即劳动组织的“三八”作业制和台阶式掘进，当传统的作业方式和习惯已不能满足施工生产的需要时，是走出去学习新的施工方式，还是满足现状？项目部领导决心打破固有的模式，不断地自我完善，将矿建队传统的“三八”制，改成“四六”制，后又改成滚班制，来适应新的施工任务。在斜井施工中，台阶式掘进往往在不经意间，就造成底高，给施工带来不少的后患，为此项目部多次组织施工队队长、班长和生产骨干到30处和63处学习取经，特别是在中煤五处接手主斜井施工后，其所使用的搭架子全断面一次爆破的施工方法，给了项目部很大的启发，为此项目部班子成员在反复研讨中，对照科学发展的理论要求，决定在副斜井施工的20队全面推广这一新的施工方式。在推进之初由于刚开始不习惯，导致新的作业方式还不如传统方式施工速度快，但随着广大职工的熟练程度的不断提高，逐渐显现出它的优越性，项目部也及时调整思路，将钻杆长度从 以人为本 和谐发展 由于施工的需要，大量的新职工以各种途径涌入项目部，也打乱了正常的工作秩序，项目部不断加大新职工的培训力度和讲述本工程的施工特点，但一些新职工在实际工作中“三违”的现象仍时有发生，按照上级或项目部的《安全管理处罚规定》进行处罚的话，个别职工可能连基本工资都难保证，对这些职工没有采用简单的罚款处理方式，而是针对不同的情况，在以加强安全教育和培训为主的前提下，辅以少量的经济处罚，使其能够受到教育，吸取教训，提高工作积极性；项目部在狠抓“三违”的同时，做好职工的政治思想工作，对职工中队与队之间的利益之争、职工之间的冲突，发现苗头及时化解，不是简单地将发生的争执处以行政制裁，而是不断地让利益冲突的双方自我反省，帮助他们分析原因，找出其内在因果，促进了人与人、队与队之间和谐，也使项目部的施工生产更加平稳；与此同时，随着人员的增加，职工宿舍呈现出日趋紧张的态势，项目部在资金紧张的情况下，在能够利用的场地上又盖起了215平米的职工宿舍，食堂的饭菜也为了适应不同地域职工的不同需要，不断地增加新的品种，以满足职工不同层次的需求，使管理更趋人性化，解决职工的后顾之忧，让每名职工心情舒畅地投入到安全生产施工中。 随着施工进度的不断深入，中煤一建31处王家岭项目部这支敢于碰硬的中央企业中的铁军，越发显得羽翼丰满，他们将通过王家岭这个项目使这支队伍得到了很好的锻炼，积累更多宝贵经验。面对今后的激烈市场竞争，经理闫华锋道出了真心话：只要我们坚持安全生产、科学管理、文明施工，发扬“勇争第一”的企业精神，一定还会打造出“张家岭”、“李家岭”……更多的优质工程！
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