重庆永荣青鹏公司干部“八带头”践行科学发展观 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-23 1:08:53 西南快报 | ||
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本网讯 （通讯员：刘洪/刘天文）重庆永荣青鹏煤业有限公司广大干部在深入学习实践活动过程中，坚持从严从难要求自己，创新工作思路，坚持带头解放思想，带头转变作风，带头真抓实干，带头查摆问题，带头落实整改，带头深入现场，带头靠前指挥，带头帮助基层解决实际困难和问题“八带头”，收到明显成效。截止5月中旬，今年共生产原煤3.78万吨，生产水泥14.82万吨，分别完成了计划任务，矿井累计实现安全生产1140天无死亡事故。
今年以来，该公司党委为了切实解决干部工作作风问题，首先从表率作用抓起，要求基层和职工做到的，干部必须先行做到，特别是在学习实践活动中。该公司党委明确提出了干部“八带头”和干部动起来，作风转起来，深入实际解决安全生产过程中的实际问题和实行干部分片落实安全质量标准化责任制的要求。同时，针对今年一季度标准化工作滑坡这一现象，该公司党委敢于“亮剑”，上至党委书记、董事长（经理），下至科队干分别给予不同数额处罚，促使各级干部自觉抓落实，有效遏制了标准化工作的滑坡现象。该公司党委还充分发挥干部主观能动性。在开展的“树信心，创佳绩，为新永荣争光，向建国六十周年献厚礼”主题系列活动和增收创效1000万元活动中，各级干部大胆创新工作思路，精心组织生产，合理调配劳动力，把主要精力放在节能降耗、减少非生产性开支，引进新技术、新工艺上，取得了明显成效。仅能耗就比去年同期下降7%，居民电耗下降18.8%。水泥生产引进助磨剂新技术，提高台产年创效200万元。 该公司党委通过干部“八带头”，让干部动起来，让作风转起来，扎实推进干部作风转变，把干部学习实践活动的最新成果，转化到为企业二次创业，跨越发展谋思路、谋发展的实际工作中来，引领广大职工打好“十大攻坚”、“三大一扭转”、“四爱一讲”、“四创一树”奋战红五月，坚决实现“双过半”的各项工作中，力争实现产销两旺。
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