淮北朱仙庄煤矿：科学“亮剑”求发展“八化”管理显成效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-25 8:42:36 聚焦华北 | ||
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本网讯 （通讯员：王大江）淮北朱仙庄煤矿近年来，依靠科技进步以人为本管理创新，积极推行“八化”管理，科学“亮剑”求发展，三个文明建设取得可喜成效，被中国煤炭工业协会授予“安全高效矿井”和“文明煤矿”荣誉称号。
该矿是1983年建成投产，年产200多万吨煤炭的现代化矿井。近年来，依靠科技进步，人本管理创新求发展，积极推行生产管理集约化、经营管理内部市场化；办公计算机网络化；岗位作业标准化；管理工作精细化；人力资源整和精干高效化、员工文明行为规范化；党务矿务经济公开阳光透明化等“八化”管理，取得可喜成绩。从井下到地面、从工业广场到工人村，从作业现场到办公场所，从生产到后勤，从重大决策到实施措施执行，人的行为规范、安全文明生产、经济效益、职工收入、工作居住条件改善都呈现质的飞跃。特别是依靠科技进步生产实现集约化管理，打造了两支百万吨综采队伍，改变了落后的“两镐一炮”用人多、效率低采煤工艺，采用先进的综采放顶煤工艺，提升了矿井生产能力，全员吨煤效率成倍增长；以人为本重培训强素质人力资源整合精干高效，生产辅助单位实行操检合一、电检合一压缩人员编制，机关亢员裁减一专多能设置“四部一室一处一中心”；党务政务经济公开决策民主阳光透明，按劳分配效率优先公平公正。 该矿依靠科技进步亮剑“八化” 人本管理，彰显了企业活力，凝聚了员工事业成就归属感，使其积极性、创造性和智慧得到充分发挥，矿井安全保障能力得到提升，职工自主管理综合素质得到增强。员工平日工作重质量讲诚信知道自己应该干什么、怎么干、干到什么程度，管理人员重品行讲操守知道自己应该管什么、怎么管、管到什么程度。各司其责自我管理自我约束，其思想境界和团队奉献精神无所不在，有效促进矿区政治生态文明与环境生态文明和谐共处，职工安居乐业。
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