48名辞职的为何只见安监员不见安监局长？ | ||||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-25 21:36:32 焦点话题 | |||
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在很多眼中可谓金饭碗的安监工作，不料也成了烫手山芋。据《中国青年报》5月25日报道，自2009年1月以来，湖南市涟源市煤炭工业局下辖的48名乡镇安监员，先后以各种理由提出辞职。安监员为何集体辞职？据称，问责严厉，工作没有安全感，是辞职背后的主要原因。 涟源市煤炭局一位负责人介绍，在煤炭行业，安全监管的问责力度最大，安监工作就像走钢丝，随时都有危险。其中一个细节是，安监站人员下井每人每月不得少于10次，每少一次扣100元，凡发现弄虚作假，每次罚款3000元，年度内个人累计两次或单位累计4次，个人实行下岗，同时取消站长、副站长全年津贴。据称，当地煤矿安监流行一句话，安监员要有“机器人般的体力，圣人般的智慧和品德”，同时需要良好的心理素质和乐观向上的心态。看来重压之下，安监员已经不堪不负。 这里，我们不应该无视基层安监人员面临的沉重压力，然而，我们需要把这样的压力，放在当前安全生产大背景下去考量，即，安监人员面临的沉重压力，到底有没有转化为对安监工作的积极负责？安监人员的积极负责，到底有没有转化为安全生产的欢声笑语？如果说，这种沉重压力没有转化成理想中的欢声笑语，那就意味着这种压力有着注水的成分在内。 而且，我们更不应该回避一个细节，那就是辞职的为何只见安监员不见安监局长？根据涟源市相关方面提供的资料，这48名提出辞职的安监员基本都来自乡镇，来自一线，不但连安监局长见不到，就连机关安监工作人员都见不到。从压力传递的路径来看，也只有局长先担责，然后才有安监员担责。由此带来一个直接疑问，那就是，当前安监工作的压力难道只针对基层工作人员吗？或者说，安监局长享受豁免权吗？ 如果只是这样，那么我们倒很容易理解，当前安全生产形势为何严峻依旧了。这是因为，一项工作虽然离不开基层工作人员的努力，但在当前行政现实下，上面的重视却是至关重要的。而就已经查处的多起“官商勾结”来看，其中的主体也基本集中于官。对于基层安监员来说，他即使想勾结，也会受到多种掣肘，只要上面有一个认真负责的局长，那么他的勾结就会受到及时的制止、严肃的查处。如果上级享受豁免权，那么责任是下面的，成绩是自己的，基层压力之大也就可想而知了。 在这样的现实下，或许我们应该同情基层安监员面临的生存现状，但同时更应该反思当前安全监察的压力传递及责任分担的大问题。如果说，当地安全生产压力确实是级级传递的，而且责任确实是级级分担的，那只能说明，这48名安监员的辞职还有另外的原因。而无论是哪方面的原因，显然都需要相关方面从内部加以努力，寻求解决。
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