十年磨一剑 | |||
——山东丰源北徐楼煤矿工会群监工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-26 11:28:40 通讯特写 | ||
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本网讯(记者:靳晓锋、通讯员:颜廷新)在北徐楼煤矿几百米井下,活跃着这样一群人,他们来自工人之中,立足于生产一线,严查安全隐患,帮教“三违”人员,在维护煤矿安全生产、保护职工生命安全方面发挥着无可替代的作用,象锋利的宝剑,扫荡了潜藏在矿井中的一切不安全隐患,为广大职工保驾护航。他们来自于不同的生产单位,但有一个共同的名字就是北徐楼煤矿安全群监员。
宝剑锋从磨砺出 北徐楼煤矿安全群监会是伴随着煤矿的发展成长起来的。1998年北徐楼煤矿正式投产,次年年初在矿部领导的亲切关怀下,在矿工会大力倡导下,一支由采煤、掘进及运输、运搬等生产基层单位抽调的精英骨干组成的职工自己的安全监察组织——安全群监会在广大职工的殷切期盼中正式成立。从那时起,安全群监员就担负起了除隐患、查“三违”,为广大一线工人保驾护航的光荣责任,承载了广大干部职工的殷殷重托。
群监会成立初期,矿工会对群监员的管理相对较松,而且会员散布在各基层单位,既没有具体的分工,也没有明确的责任,很多人养成了“懒、散、松”的不良风气。为改变积弊,矿工会不断创新管理模式,大刀阔斧地进行了管理制度的改革。首先健全组织体系,明确责任。由各生产基层工会为单位建立群监网,由各单位的支部书记任网长,负责本单位群监员的管理与考核,并对矿工会负责。各群监网内的群监员实现包片负责,对本生产辖区内进行安全监督检查,从而建立由工会群监会到基层群监网、再到群监员的塔形管理体系。其次建章立制,严格责任考核。相继建立健全了各项约束激励机制,完善了绩效考核制度,推行末位淘汰制,建立了一套能上能下的管理体制,做到优胜劣汰、奖罚分明,提高责任意识。再次,工会定期组织开展群监员集中上岗、集中培训等活动,提高业务素质和管理水平。在科学的管理体制和健全的制度下,安全群监员责任意识得到强化,积极性大为提高,精神面貌为之焕然一新。
驰骋煤海英雄影
铁的管理造就了铁的队伍。从成立至今的十年间,安全群监员们充分利用他们来自普通职工,深入施工一线的优势,大力开展现场安全监察。他们积极深入生产一线及险工险段,身先士卒,认真排查治理各类隐患,积极帮教“三违”行为,为安全生产保驾护航;他们广泛深入工人中去,了解一线工人的心声,倾听工人们的安全诉求,与他们倾心交往;他们积极向工会及矿部建言献策,积极反映职工的意见,成为沟通职工与领导关系的桥梁。
十年来,在热火朝天的矿井建设洪流中,涌现出了一批批优秀群监员,成为茫茫煤海中一颗颗璀烂耀眼的明星。安全小分队员黄继刚,十年的群监员经历,从掘进工区到安全科,投身安全监察矢志不移,连年排查隐患及帮教“三违”数量均名列前茅,是矿安全监察得力干将。革新能手刘夫臣,他立足生产一线,凝聚广大职工的集体智慧,开展技术创新,先后有“矿车自动防跑车装置”等多项技术获国家专利,既为煤矿创造了效益,又为广大职工保障了安全。还有“掘进高手”张良春,“采煤状元”徐现伟等,他们既是生产中的技术能手,又是安全生产的标兵,同时也是北徐楼煤矿群监员中的杰出代表。他们都来自生产一线,但又是一线工人们眼中的“英雄”,因为他们都有一个响亮的名字——安全群监员。 群监花结安全果
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。近年来,北徐楼煤矿矿安全形势十分喜人,顺利实现了安全生产1000天。成绩的取得来之不易,凝聚了全矿干部职工的共同努力,安全群监员更是功不可没。2008年累计排查治理各类隐患1400余条,帮教“三违”行为八十人次,是全矿安全管理的不可或缺力量。他们的认真严谨、真抓实干的工作作风得到了领导及职工的一致认可,在工人眼里,他们是贴心人;在领导眼里,他们是放心人。由于扎实的工作、优异的表现,得到了矿部领导的褒奖,受到了矿部及公司的表彰。
十年铸剑,今朝始成。如今,北徐楼煤矿安全群监员正如一把锋利的宝剑,在安全生产这块试金石上砥砺中流、亮剑出鞘,继续谱写着北徐楼煤矿安全生产的美好明天!
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