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华丰矿职工技能大赛拉开帷幕 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-26 20:27:47 局矿快报 | ||
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本网讯 （通讯员 王作华）为提高职工队伍整体素质和基本技能，山东新矿集团华丰矿行政、工会联合决定，从今年二季度开始，在井上下各个生产单位开展范围广、多形式、不间断的职工技能竞赛活动，并制定了实施细则。
本次职工安全技能竞赛分发动、预赛、决赛和总结表彰四个阶段进行。对参赛选手分理论知识（应知）考试和实际操作（应会）两部分进行考核评定。理论知识考核成绩占40%，实际操作考核成绩占60%。并要求各单位在坚持行之有效的学习制度、组织形式、组织方法和基本经验的同时，不断完善新的学习内容，保证学习效果。同时选聘一批具有实践经验和教学能力的工程技术人员、工人技师兼任培训教师。搞好教学研究，不断改进培训方式，健全完善学习培训档案。强化单位自我培训，采取每周一题、班前抽考、班中一问、家庭作业等形式，抓好职工对本专业、本工种安全规程、技术规程和操作规程的学习。 大赛结束后，对获得各工种决赛前6名的选手依次分别给予一次性奖励，并对各工种第一名选手授予“岗位技术能手”称号，并从2010年1月份起纳入工人技师系列进行考核。对竞赛组织不利，计划不落实，达不到全员参与或考核弄虚作假、应付凑付的，对党政负责人各罚款500元。 为确保各项活动目标落到实处，矿成立了职工竞赛活动领导小组，矿长、党委书记任组长，生产副矿长、党委副书记、工会主席、总工程师任副组长，矿班子其他成员、各公司党政负责人、矿各专业副总、生产部、经营部、通防技术部、财务部、人力资源部、党委工作部、矿办公室、安全培训室和矿工会副主席、生产部长、部室相关人员为成员。领导小组下设办公室设在矿工会生产部，具体负责技能竞赛活动的组织、协调、考核工作。
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