公推显民主 直选现民意 —— | |||
张双楼矿党委开展公推直选党支部书记纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-26 21:48:53 党群工作 | ||
至5月4日止，江苏徐州矿务集团张双楼矿党委公推直选党支部书记工作全面结束，26名党支部党支部书记走马上任，26个支部委员会全部组成。此次公推直选活动有4名党支部书记在公推直选中落选，5名年富力强、素质过硬的青年人才走上党支部书记领导岗位。
“所谓公推直选，就是把党委直接提名和委任，变为在党组织领导下，由党员、群众公开推荐候选人，然后由全体党员直接差额选举产生党支部书记。”该矿党委书记曹方德在谈到此次公推直选党支部书记工作时说：“2008年，集团公司党委先后在旗山煤矿、夹河煤矿、机械厂等单位开展了公推直选党支部书记的试点工作，取得了成功的经验。按照集团公司的要求，我们单位此次公推直选将全面实行，具体范围是：采掘单位、井下辅助单位、地面单位及两大公司二级单位共26个基层党支部”。为保证活动稳妥开展，该矿专门成立了工作领导小组，超前做好调查研究，准确定位任职条件，认真制定《实施方案》。在制定方案前，该矿多次组织学习集团公司党委相关文件，派员到夹河矿取经，先后召开党支部书记、政工科室负责人座谈会、矿领导班子会议，广泛征求各方面的意见和建议，根据建议对《实施方案》进行了三次修改。《方案》基本定稿后，矿党委召开常委会进行专题讨论，进行第四次修改。
“公推直选基层党支部书记是党内选举工作的创新，是扩大党内民主的探索，在张双楼矿党建史上还是第一次。作为新生事物，为使全矿党员能够接受并积极参与，首要的一条就是抓好宣传发动。”矿党委书记曹方德在专题工作会上进行强调。该矿党委于3月10日组织召开公推直选基层党支部书记动员大会，全面部署公推直选工作。之后，全矿上下利用一切宣传工具进行广泛宣传，做到群众知晓，党员参与。各党支部集中一周的时间学习文件、党章、选举办法和宣传教育材料，并组织党员开展大讨论活动。矿领导班子成员与基层各党支部建立了34个联系点，参加各支部的学习和讨论。政工各部门通力配合，抽出专门人员下派到各支部了解党员活动和学习讨论情况，每天一碰头，一天一总结，发现问题，及时解决。由于组织严密，宣传到位，全矿党员对公推直选工作在思想上形成了高度统一。
“公推直选就是把选用干部的‘尺子’交给党员群众，要用好这把‘尺子’，关键要充分体现公平、公开、公正。”该矿公推直选办公室和支部改选办公室主任、党委组织科科长王文奎是公推直选整个过程的见证者，他深有感触的说：“此次公推直选工作矿党委只管资格审查，只管选拔程序，不定调子，不划框子，不定人选，把提名权交给群众，把选举权交给党员。”为更好地探索路子，该矿一是先试点再推开。先在综采一区等五家采煤单位试点，在总结经验的基础上再全面推行。二是制定周密的操作流程。制定了严密的日程计划安排表，每个环节环环相扣。政工部门负责人分头包干，矿级领导班子成员分工负责，并坚持“五个必到”，即动员大会必到，资格审查必到，测评大会必到、确定正式候选人必到，选举大会必到。矿党委把握大局，保证程序合法。三是把好“五个关口”，确保阳光操作。第一关是推荐审查关。党委常委会逐一把关审查，保证每一个报名人员符合竞选条件。第二关是群众测评关。参加测评大会的人员为所在支部全体党员、职工代表、基层党支部书记代表、机关科室代表，这样推荐出的初步候选人具有广泛的群众基础。第三关是考察关。根据测评结果，由组织部门牵头，对前三名进行综合考察。第四关是选举关。组织部门提前设计程序，对计票、唱票、监票等工作人员事前进行培训，矿党委领导亲自参加。第五关是公示关。矿内专门设立了公推直选公开栏，全程公示，接受监督，该公开的全部公开，把公推直选工作置于党员群众监督之下。
3月27日对于原生产技术科采煤工程师宋永建来说是个很特殊的日子，他在8名报名采煤三区党支部书记职位竞选的党员中脱颖而出，在该区党员、群众的拥护下当选为该区党支部书记。“那天我很激动，党员信任我，群众信任我，我没有理由不把向大家承诺的事情办好。”谈及这个事情，宋永建无不激动地说：“此次公推直选矿党委尊重党员意愿，在审批选举结果时，对党员直接选出的支部书记不作任何动议，尊重选举结果” 3月20日，集团公司学习实践科学发展观活动全面启动，该矿党委在公推直选工作中，抓住这个良好的机遇，动员全矿上下用科学发展观来指导基层党支部书记的公推直选工作。一手抓学习实践，一手抓公推直选，做到两促进、两不误。按照“方案科学、推荐准确、赛场选才”这个思路，抓好公推直选的每一个环节。全矿26个党支部书记参加公推直选，有4个党支部书记落选。在党委审批选举结果时，对党员直接选出的支部书记不作任何动议，尊重选举结果，公示一周后，进行集体谈话，正式上任。同时对在公推直选中落选的4名党支部书记，矿党委主要领导逐一进行谈话，做好思想工作。
该矿此次公推直选党支部书记工作拓宽了用人视野，全矿26个党支部书记岗位，有76名符合条件的党员参加竞选。通过公推直选，一批年纪轻、懂管理、素质高的优秀党员脱颖而出，而且还发现了一批有志于政工岗位、比较突出的年轻人才，为政工干部的培养储备了充足的人才资源，推进了党内民主化进程，加强基层党支部建设，为促进企业科学发展奠定了坚实的基础
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