抓安全 强民生提素质 | |||
东滩矿“以民为本”拓宽科学发展路 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-28 15:55:32 局矿快报 | ||
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本网讯 ( 通讯员:李亚南、盛玉强 ) 山东兖矿集团东滩矿把实现职工群众的最大利益作为学习实践科学发展观的出发点和归宿,突出抓好安全工程、民生工程和职工素质提升工程,全力拓宽“以民为本”的现代化矿井建设,取得显著成效。 抓安全,关爱职工生命健康。该矿始终把职工的生命和健康放在至高无上的位置,妥善处理“用兵”与“爱兵”的关系,尽力而为,量力而行,千方百计减轻职工劳动强度、改善作业环境。一改传统的封车方法,研制出螺旋式和杠杆式封车装置,达到了安全、方便、快捷的效果。研制的综采工作面顺槽钢丝绳运料装置,配合手拉葫芦及动、静滑轮使用,避免了人工肩扛手抬重物。自行研制出新型矿用柱塞式清污泵,使人工清理井底水仓成为历史,提高工效10倍以上。快速乘人装置、副井井筒渗水治理等项目,为矿井安全生产提供强有力的保证,有效减轻了职工劳动强度,优化了作业环境。 强民生,温馨矿井家园建设。该矿按照“短期与长期相结合、微观与宏观相结合、视觉效果与实用相结合、少花钱多办事”的总体思路,相继完成了职工公园、职工停车场、职工食堂等一系列综合形象改善工程,矿区环境优美和谐、草绿花艳、生机盎然。同时,建立了大病互助基金、扶贫送温暖基金、扶贫帮困基金和助学基金。为退休职工、井下职工、地面40岁以上职工定期健康查体,组织井下职工带薪康复疗养,让优秀工班长出国考察。本着“老有所养、老有所乐、学有所获、学有所成”的原则,投资近百万元建成了老年大学。组织离退人员先后赴焦裕禄纪念馆、云台山、西柏坡、大寨、白洋淀参观学习,尊老敬老在东滩煤矿蔚然成风。 提素质,着力培养人才队伍。该矿牢固树立正确的人才观,通过深化群众性创新创效、小改小革和青工技术比武等活动,推动矿井人才队伍建设。实行“实名制”命名制度,开展多层次、全方位的岗位培训,培养和发现人才,凝聚推进创新的强大合力,促使一大批优秀科技人才的脱颖而出,在职工队伍中走出了“全国十大青年岗位能手”、“全国十佳优秀采煤队长”、“全国煤炭工业劳动模范”获得者等一批优秀的先进个人。在去年的集团公司技术比武中,有6个工种的第一名来自东滩煤矿。
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