冀中能源邯矿集团陶二矿实施干部安全问责制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-29 0:47:26 安全专题 | ||
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本网讯 （通讯员：段风越/刘士艳）根据陶二矿《中层干部绩效考核办法》，2009年管理干部实施“安全问责制”。今后，不管是职工个人或区队发生安全事故，区（科）队干部不但受经济处罚，还要电视曝光亮相，“让不安全干部丢面子、丢票子、丢位子”是陶二矿为做好今年安全生产出台的硬性规定。
该矿明确规定：副总以上领导干部按照业务分工，对分管系统、分管业务范围安全管理负领导责任，同时，对所属安全单位负督查、指导责任；区科单位正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全面责任；班组长是当班安全生产第一责任人，对当班安全生产负责任。工作中发现有违反《2009年安全一号文》规定，导致轻伤、重伤和伤亡事故发生的，不但对事故个人做出相应处理，还要对单位正、副职相应做出停职、检查、电视曝光或处500—5000元的处罚，情节严重的给予撤职务处分。 同时，对分管部门领导干部也做出了任务考核：对分管领导没完成重大隐患治理的、没及时完成矿长安全办公会安排任务的、质量标准未达到年度规划目标的、未开展所属单位活动的、未完成入井现场监督任务的，以及安全文化建设有达标的，有上述任意情形，部门领导免除当月个人安全工资或奖金。同时，还做出规定：没有认真开展区队隐患排查分析的、没按时完成质量标准化任务的、不组织安全学习的、不执行干部跟班上岗的，相关单位责任领导不享受当月安全工资或奖金并全矿通报批评。 安全问责制出台以来，使干部戴上了紧箍咒，用心抓工作的多了，操安全心、负安全责的多了，出现了万众一心打好安全攻坚战的良好局面。
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