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中平能化集团一矿党委开展“走近职工、做贴心人”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-6 7:30:51 聚焦华北 | ||
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本网讯 （通讯员：王帅）“在职工最急的事上见真情，在职工最盼的事上转作风，在职工最难的事上暖人心”是中平能化集团一矿党委在开展“走近职工、做贴心人”活动中提出的新理念。
为认真践行科学发展观，进一步改进干部作风，今年3月份以来，中平能化集团一矿党委在全矿干部中深入开展了“走近职工、做贴心人”下访谈心办实事活动，要求党员干部经常深入基层、深入家属区，为职工群众办实事、做好事、解难事。为扎实搞好这项活动，该矿党委专门下发文件，对此次活动的目的、范围、要求等进行具体规定。该矿党政领导班子成员率先投身于活动中。3月初，该矿党委书记程同军、矿长李永生先后到掘进二队、修缮队、社区管理中心等单位调研，了解工作动态，征求意见。同时，该矿其他领导班子成员和副总也陆续深入到基层区队、家属区进行走访，与职工和家属谈心，帮助他们排忧解难。 该矿各战线党总支、党支部也采取多种形式，组织开展“走近职工、做贴心人”活动。通修区率先提出“在职工最急的事上见真情，在职工最盼的事上转作风，在职工最难的事上暖人心”的理念；皮带区提出“四必谈”的工作要求，即全区副科级以上干部要深入一线，职工出现思想问题，必须见面谈心，进行思想引导；职工出现“三违”行为，必须见面谈心，帮助分析原因，找出整改办法；职工遇到困难，必须见面谈心，全心全意帮助解决；职工生病住院，必须前去探视。水电暖队在9个家属区设立了服务站，深入开展“和谐水电暖、情系千万家”优质服务进社区活动，并安排人员到各个家属区，开展水电故障服务活动。物管中心虚心征求各单位意见，设立了“党支部书记、站长信箱”，出台了服务、管理措施。 “走近职工、做贴心人”活动开展以来，皮带区区队领导干部共帮教职工26人次，探望慰问工伤病号6人次，为困难职工办实事7件，救济职工24人次。水电暖队共发放承诺服务卡2000余张，故障处理率达100％。针对该矿各棚改小区移交后出现的问题，物业部成立7个专项问题处理督办小组，对住户反映的各类问题现场登记、现场安排、现场解决。开掘区组织了6次义务劳动，帮助掘进二队等单位完成了突击安装电缆、运料等任务，促进了生产任务完成。
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