陈良栋：华丰煤矿团委以科学发展观创新工作促进发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-6 14:50:03 经验交流 | ||
|
山东新汶矿业集团华丰煤矿团委认真学习实践科学发展观，不断加大团组织工作的创新力度，创新工作思路，创新工作载体，创新工作机制，创新工作职能，进一步促进了企业的平稳较快发展。 创新工作思路。该矿团委进一步扩大团组织影响力，他们把经营“全国五四红旗团委”这一“品牌”的理念引入团的自身建设之中。进一步加大开展活动的力度，提升团组织在企业内的影响力，不断吸引青年员工的注意力；他们不断提高团干领导能力。他们进一步加强岗位培训，有针对性地设置培训内容，让新老团干、专兼职团干进一步明确自己的角色定位，认识团组织对发挥个人才能所起的作用，增强他们对岗位的热爱；他们把团组织的重要活动交由具体的团总支承办，进一步激发团员青年们参与活动的热情，锻炼团员青年们的思维能力，增强团员青年们的实践能力。 创新工作载体。该矿团委围绕企业经营目标，进一步深化创新创效活动。他们在青年员工中加大了开展创新创效活动的力度，把团工作服务于企业改革发展作为结合点和切入点，更加贴近企业发展的需要，更加符合青年成长成才的实际。他们紧扣企业生产主题，从技术创新、管理创新、服务创新等方面，将创新创效活动深入到企业的每个生产环节、青工岗位；他们围绕企业文化建设，塑造青年企业精神。他们围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，并抓住有利时机举行各种活动，引导青年的思想到企业文化建设上来。 创新工作机制。该矿团委进一步深化团建的运行机制。他们征得党政领导的有力支持，切实为解决青年工作和生活中的困难提供制度保障；他们建立了良好的激励机制。他们把创新创效活动的奖励纳入企业的表彰体系之中，实行获奖人员和纳入青年后备人才库挂钩制度，并对重大创新项目进行立项，成立课题攻关小组，每季度由企业拨付500元作为课题攻关和编印成果汇编费用，真正把科研成果转化为现实生产力；他们建立健全了领导机制。成立了由党政领导挂帅，团委牵头，有关职能部门参与的工作机构，负责青年科技创新活动的组织、协调，通过组织领导，指导团员青年进行科技攻关活动。 创新工作方式。该矿团委进一步深化“五小”创新活动，他们把“五小”活动与技术创新、安全生产、经营管理、降本增效等活动有机结合起来，积极探索，大胆采用有利于“五小”活动的方式方法，在内容、机制、阵地等方面不断推陈出新，形成一套与企业相适应的工作运行机制；他们成立了企业“五小”创新协会，将企业各单位的“五小”发明人组织起来，采取协会化的运作方式，定期组织会员进行交流，确保员工的创新思路，创新灵感得以实现，并在工区（车间）层面上，吸收青年科技人才加入工区（车间）团的领导班子，促使工区（车间）团组织的科技创新能力进一步得到提高。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com