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云冈矿以“四项活动”为载体，扎实推进科学发展观活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-7 7:26:38 聚焦华北 | ||
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本网讯 （通讯员：张贵/智刚）山西同煤集团云冈矿在深入开展学习实践科学发展观活动中，精选载体，认真组织开展了内容丰富、规模宏大、富有特色的“科区（队）长讲科学发展观”、“领导人员大调研”、“我为科学发展献计策”、“我看科学发展观”四项活动，使全矿的学习实践科学发展观活动既轰轰烈烈又扎扎实实。
“四项” 活动是云冈矿党委按照集团公司党委关于在学习实践科学发展观活动要求，结合本矿实际，积极探索而创新出来的学习实践科学发展观活动的新形式。为了搞好这“四项”活动，矿党委专门下发了《关于在学习实践科学发展观活动中开展“四项”活动的通知》，召开了全矿党总支、直属支部书记的会议，先后两次召开检查指导组会议，对活动的内容、时间、有关要求等作了详细的安排与部署。 “科区（队）长讲学发展观” 活动。活动中，全矿各单位的行政正职领导人员在深入学习、根据全矿及本单位的实际，围绕安全、生产组织、经营管理、标准化建设，增强矿井发展后劲、精神文明建设、领导人员作风转变、员工队伍素质提高、社会稳定等方面的内容，认真探讨如何科学发展、怎样科学发展等方方面面的内容，精心调查研究，亲自撰写讲稿，为本单位员工群众作了精彩的专题辅导报告，活动开展以来全矿科区（队）长共为党员和员工群众作专题辅导52场次，参加辅导的党员、员工群众近5000人次。 “领导人员大调研”活动。参加的对象是全矿副科级以上领导人员。从4月初开始，全矿副科以上领导人员结合自身工作实际，围绕全矿在科学发展方面需要解决的问题、员工群众反映强烈的事关企业和员工利益的问题等内容，自拟调研课题，深入基层、深入群众、采取走访、座谈、征求意见等多种形式开展了大规模的调研活动。对调研过程中遇到的问题进行认真分析探讨，有针对性地提出解决问题的办法，全矿副科级以上领导人员共写调研报告365篇。 “我为科学发展献计策”活动。参加对象是全矿普通党员。活动中全矿党员充分发挥了先锋模范作用，以饱满的热情，积极为全矿的科学发展建言献计，全矿1687名党员中有1423人献了计策，提出了安全生产、经营管理、标准化建设、精神文明建设、员工队伍素质、和谐稳定等方面的合理化建议43类5438条，献计策的党员占到了全矿党员总数的80%以上。 “我看科学发展观”征文活动。在学习实践科学发展观活动中，矿党委坚持开门搞活动，坚持问计于民，做到了问题员工提、点子员工出、过程员工过、满意员工评、成果员工享。把相信群众、依靠群众、服务群众、凝聚群众贯穿活动全过程，在全矿非党员工中开展征文活动，共收集到全矿员工的稿件1520篇。 “四项”活动，规模宏大，内容丰富，活动开展以来，有效地调动了全矿各个层面贯彻落实好科研项目学发展观的积极性，全矿1687名党员，有1482名党员聆听了专题党课辅导，有6000多员工通过各种形式参加了学习活动，在全矿营造浓厚的学习实践活动氛围，有力地促进了学习实践活动的开展。
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