龙矿集团党政工扶贫解困暖人心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-7 8:13:33 聚焦华北 | ||
|
本网讯 (特约记者:刘红)“没有集团公司这个大家庭,我家3个孩子根本就上不了大学。”山东省龙口矿业集团龙海社区特困员工黄运桥这样对记者说。
黄运桥的3个孩子,儿子在兰州大学就读,两个女儿分别在潍坊医学院和桂林外国语学院读书。三个孩子,均是在公司领导结对帮扶和企业的关爱下走进大学校园的。不仅黄运桥的孩子们被爱的暖流包围,该公司北皂煤矿孤儿高传训,同样是在公司领导结对帮扶和企业的共同资助下,顺利完成了中学、高中学业,并将于今年7月份完成大学学业走上工作岗位;特困学生王一鸣,在企业的帮扶下,去年以664分的优异成绩被上海交通大学录取,圆了大学梦……在矿区大家庭的关爱下,去年,39名困难员工子女受到了金秋助学和董事长助学基金救助,其中27名贫困大学新生,12名贫困中小学生,龙矿集团共发放救助金6.42万元。2009年春节,在企业经济受到金融危机的严重冲击下,公司党政工仍然坚持开展扶贫解困送温暖工作,对矿区员工重新进行了调查摸底,为特困员工、困难员工建立家庭档案485份1379人,发放救助金26.3万元,其中救助特困员工148户408人,救助困难员工337户971人。 为确保特困和困难员工的基本生活得到保障,龙矿集团工会不断健全完善特困、困难员工档案,定期进行逐户排队、调查摸底,发现一户登记一户,解决一户注销一户,实行动态管理。仅去年,龙矿集团就有18户特困员工脱贫,新增特困户19户,做到了应保尽保。龙矿集团还层层建立了领导干部结对帮扶制度,形成了帮扶救助长效机制。龙矿集团11名班子成员分别与11户特困员工结对,定期走访慰问,帮助他们出主意,想办法,共谋脱贫致富之策。各基层单位也对本单位特困、困难员工 ,因户制宜,采取不同措施有针对性的进行扶贫,去年该公司基层工会共救助了565名困难员工,发放救助金近20万元。
| |||