山东兖矿集团煤化公司“四项举措”扎实开展“回头看” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-5-7 18:46:08 通讯特写 | ||
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山东兖矿集团煤化公司在围绕“望、闻、问、切”四个环节深入开展解放思想大讨论的同时，积极采取“四项措施”，认真组织学习实践活动“回头看”，查找不足，弥补差距，进一步巩固扩大学习调研成果。
一是回头看学习，在深化认识上下功夫。通过强化学习措施、听取汇报、督导检查、统计情况报送查询，以及各单位召开专题讨论会、开展自查活动等多种形式，严格检查各活动单位“规定动作”是否规范，“自选动作”是否创新，学习培训是否扎实、党员参与是否广泛、规定学习内容是否完成，进一步引导党员干部联系实际、带着问题再学习、再认识、再提高，及时“补课”，务求学有所获、学以致用。在学习调研阶段该公司共组织党委中心组学习54次，党员干部学习364次，6392人次参加。举办学习培训、辅导报告43次，1596人次参加，保证了学习全覆盖，无死角。 二是回头看问题，在完善措施上下功夫。通过对已经查找出来的突出问题进行细化并分解责任，进一步提出整改思路和措施。重点查看各单位调查研究是否深入，解放思想大讨论是否广泛，查找问题是否准确，思想剖析是否深刻，对策措施是否可行，是否形成了有质量的调研报告、专题研讨论文、领导干部学习心得体会和大讨论总结等内容，为推进分析检查阶段工作夯实了基础。全公司领导干部开展调研262次，确立各类调研课题254个，召开座谈会49个，访谈职工群众758人次，撰写高质量调研报告162篇，组织调研成果交流23次，开展解放思想大讨论62次，收到了切实的调研效果。 三是回头看整改，在务求实效上下功夫。该公司坚持边学边整边改、解决突出问题作为检验学习实践活动是否取得实效的重要内容，对第一阶段即知即整、边学边改的内容进一步跟踪、回访、督查，重点对涉及企业改革发展、职工群众关注的的热点难点问题加强督促检查，加快整改、协调解决进度，确保件件有回音，事事有着落。第一阶段，各单位共解决影响制约企业科学发展、涉及群众切实利益和党员干部党性党风党纪方面问题达86件次，完善党委体制机制性方案办法102件次。群众满意率在96%以上。 四是回头看成果，在推动工作上下功夫。继续巩固学习调研阶段取得成绩，按照上级要求，扎实做好推近学习实践活动的各项工作。在分析检查阶段重点查找并解决推进煤化工产业结构调整、整体工作与推进学习实践活动之间存在不相适应的问题、与落实“科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展”总要求不相适应的问题，与加快企业发展、提高经济效益，逐步提高职工收入，构建和谐煤化存在不相适应的问题，保证学习实践活动有序高效地推进。
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