金刚煤矿采煤二队获省机电冶系统“工人先锋号”称号 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-6-15 21:59:09 党群工作 | ||
|
最近，在四川省机电冶系统表彰的50家“工人先锋号”荣誉称号中，川煤集团达竹公司金刚煤矿采煤二队榜上有名。 该队自2008年4月获得达州市“首届工人先锋号”后，不骄不躁，不断开拓工作新思路，探索工作新方法，促进了“工人先锋号”创建工作常抓常新。到目前为止，累计生产原煤250余万吨，工程质量达全优,实现了安全生产21周年,职工人均收入达2610元/月。 该队在创建“工人先锋号”活动中重点突出一个“新”字；力求一个“实”字；着力一个“全”字；打造一个“强”字。 一是实施民心工程，建民主的“工人先锋号”。该队重点推行队务公开，维护职工的知情、参与、分配等权益，实行“五公开，五上墙”制度和每月召开民管会制度，凡是队确立的涉及职工切身利益的重大事项，都经过民管会审议通过实施，并上墙张榜公布，创新推行了职工想知道什么，队就公开什么的“点菜式”队务公开管理办法，绘制了工资线路图，让职工学会算工资，能够算工资，并设立专人负责接待和解答职工的的疑虑，直到职工满意为止，稳定了职工队伍。 二是实施安康工程，建安全的“工人先锋号”。该队认真开展安全文化建设、“双基”建设、“安康杯”竞赛和“两争一创”活动，狠抓群监工作，强化“一个责任”，把好“三个关口”，发挥“四个作用”。去年以来，群监员共查出安全隐患200余条，隐患整改合格率达99.5%以上。开展“亲情走进安全”活动，将全队每季度荣获矿“安全光荣户”称号职工的全家福照片集中张贴，并配上其亲人温馨的安全祝福语，职工上班前在全家福照片前进行安全宣誓，促使其在工作中自觉搞好安全生产。 三是实施爱心工程，建温暖的“工人先锋号”。该队坚持“七必访、九必谈”的思想工作机制，落实了分析、走访、谈心、帮扶制度，建立了民情日记，要求队班子成员、共产党员、职工代表和工会小组长等，每月与职工谈心3人次以上，走访职工家庭2户次以上，去年以来，共走访职工家庭100余户次，与职工谈心450余人次。该队农民工骨干余树益就读高三的18岁女儿不幸患上了原发性血小板减少症，该队向全队职工发出了爱心倡议书，队干、班组长、党员、团员纷纷带头捐款，先后两次共捐款6000余元。 四是实施育人工程，建设学习型“工人先锋号”。该队以创建学习型区队为契机，大力提倡工作学习化，学习工作化，为创建学习型“工人先锋号”营造了浓厚的氛围。坚持每周二、五两次的政治和安全学习制度，职工人手一本学习记录本，开展了背诵“手指口述”、“三违行为”、“事故案例”等三项活动，通过开展创建学习型“工人先锋号”活动，涌现了荣获2007年度全国煤炭工业劳动模范光荣称号的荣涛、被四川省总工会、四川安全生产监督管理局、四川煤矿安全监督局授予“优秀煤矿安全群众监督员”的光荣称号的李成荣等一大批学习型职工，打造了一支思想作风、技术过硬的职工队伍。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com