轩岗煤电公司提出后勤保障体系的“四化”要求 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-6-17 20:21:11 党群工作 | ||
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本网讯：为了使企业后勤工作适应新形势，在近年内完成企业办社会单位的分离工作，山西同煤集团轩岗煤电公司结合企业实际，提出了后勤保障体系的“四化”要求。
发展科学化。就是按照科学发展的要求，合理界定后勤保障体系的地位、原则、功能和改革发展方向，使之更符合企业回归职能的实际和自身依照客观规律健康发展的趋势。 管理人性化。就是坚持以人为本的方针，坚持群众利益无小事的原则，倾心关注民心问题，把员工群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意作为后勤工作的出发点和落脚点，继续推进惠民、便民工作，保障员工家属共享改革发展成果。 运作市场化。就是依照社会主义市场经济的客观要求，依照分离企业办社会的现实需求，顺应经济全球化的形势，把后勤工作全面推向市场，使其在市场经济这个大舞台上实现自我、彰显价值。 服务商品化。就是强化服务意识，增强服务能力，提高服务水平，保障服务质量。一方面把管理和服务等同于商品，靠优质廉价占领市场；另一方面，把员工家属奉为用户和上帝，使其享有合理而充分的消费权益.
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