本网讯  （通讯员：刘文保 杨静 ）  山东兖矿集团南屯煤矿在学习实践活动中，以典型选树作为推动学习实践活动纵深开展的有效抓手，通过典型的带头示范作用，树起一面旗帜、带动一批人，让基层单位和广大党员干部职工在学习实践活动中“学有榜样、追有目标、赶有方向、做有标准”，促进学习实践活动向纵深发展。

        该矿从学习实践活动开始就把培养选树典型放在重要位置，通过对各基层单位活动开展情况进行调查摸底，从中发现亮点、挖掘典型，制订了科学合理周密细致的培养选树计划，大力营造有利于典型脱颖而出的环境氛围。通过召开组织工作汇报会和经验交流会，定期总结先进典型事迹。并积极向上级《简报》、电视、网络等新闻媒体推荐上报先进典型事迹；在矿《活动快讯》、广播、电视上开辟专栏，每期推出一个典型事迹材料，大张旗鼓地宣传先进典型、扩大典型在职工群众中的影响。活动中，涌现出了一大批立足岗位创新，做精本职工作的先进模范人物。全国劳模孙计爽克服重重困难，突破薄煤层机械化开采含硫化铁结核的世界难题，解决影响和制约矿井科学发展的瓶颈问题；集团公司首届道德模范赵磊立足现场，先后对不适合矿井生产的10余项国内外设备进行改造，确保了设备的安全运行，每年为矿节约维检资金30万元；煤炭行业优秀技术能手张彦宽针对矿井-432水平开拓，制订出一整套解决方案，解决了-432水平用风紧张局面，节约用风1000余方，为矿井每年带来20多万元的经济效益。