本网讯    近日，冀中能源金牛股份东庞矿党委紧紧抓住安全生产、和谐稳定两条主线，通过开展多形式、多层次的工作安排，全力夯实09年党委工作基础。

        在安全生产上，进一步创新安全宣传教育体系，培育矿井特色文化。打造具有东庞特色的“1234”安全宣教体系，“1”就是围绕矿井安全生产一个中心；“2”就是继续推行以“实情教育”、“亲情教育”为内容的双情教育活动；“3”就是实施三个超前，即超前分析、超前教育、超前防范；“4”就是建立四项机制，即“安全培训机制、安全教育机制、思想隐患排查机制、三违帮教机制”，加速安全生产本质化进程。围绕人、物、系统、治理四大要素，继续深化本质安全型矿井建设，着力构建安全生产长效机制。实行正、反向激励相结合，调动全员积极性，提高治理效果。强化安全业务知识培训和员工行为训练，提高员工实际操作技能，规范员工操作行为。

        继续落实两级点检两级防控安全管理制度，围绕矿井安全管理中的重点难点，突出抓好水、火、瓦斯、顶板、机电等重大事故防范；继续落实思想隐患排查制度，突出“以人为本”和实效的原则，做到四个结合：与任务目标相结合，牢固树立“安全第一、生产第二”的思想；与安全文化理念宣贯相结合，让员工对安全文化理念熟记于心、外化于形；与矿井质量标准化相结合，做到动态达标，安全基础稳定；与QSE班组建设相结合，从基层做起、从基础抓起。明确安全责任，签订安全生产责任状，建立安全工作问责制，从严追究治理失职、渎职行为，提高安全监察质量和效果，确保安全基础稳定，安全措施到位，安全形势平稳。