近半年来，邵新矿招聘的采掘工人流失严重，经调查发现大部分员工因工资偏低而离走，经过分析主要是井下地质变化大，条件恶劣，工效偏低，直接影响员工工资收入。为了确保劳动力稳定，保持员工工资基本稳定，邵新矿目前制定“三项措施”确保“二项稳定”。一是对条件艰苦，煤层变薄的东K21部分采煤单价上调10-25%，掘进单价上调10-15%，确保员工基本收入不降低；二是对条件艰苦的东K21采掘分队员工增加生产出勤奖，采煤队由原来的每天3元增加到每天10元，掘进队由原来每天3元增加到每天8元，鼓励员工们多出勤，增加收入；三是对超额完成生产任务和杜绝轻伤以上事故的队组进行嘉奖，用生产和安全扛杆带动经济收入。