矿山骄子-------- | |||
记优秀共产党员北皂矿掘进三区区长郝守前 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-6-29 20:08:07 人物展示 | ||
|
翻开郝守前的档案，共产党员的风采闪烁其中。1996年以来连续十三年被矿评为先进生产者,2003至2008年度连续六年被矿党政授予“劳动模范”、“优秀共产党员”荣誉称号，2005、2006、2008年度被集团公司评为“优秀共产党员”、“劳动模范”，2007年9月28日，郝守前同志被全国煤炭工业授予“劳动模范”荣誉称号，并在祖国首都北京出席了全国煤炭工业劳动模范表彰大会，受到了国务院总理温家宝的亲切接见。2008年度，郝守前又被评为山东省管企业优秀共产党员，共产党员的先锋模范作用在他身上得到了充分的体现。
郝守前同志走向成功并非偶然，这是他数十年如一日，持之以恒、拼搏奉献、真抓实干的结果。尤其是在近几年的时间里，郝守前同志时刻以党员标准严格要求自己，立足本职岗位，默默无私奉献，带领和发动203队员工屡创佳绩，成为掘进专业的一面旗帜。在他的带领下，先后创出了掘进机掘进450米的掘进新水平、油页岩巷道掘进机掘进470米新水平、72小时安装掘进机的新水平；2007年3月份在4410运输巷施工期间，郝守前同志围绕掘进机掘进出主意、想办法，在巷道淋水大、顶帮压力大、底鼓严重的困难条件下，超前谋划，精细组织，一举创出了401.6米的新水平，2008年3月份，郝守前带领203队在1109两巷戮力同心，严密组织，积极组织正规循环，再一次突破800米大关，创出了安全生产无事故、工程质量优良品的油页岩巷道综掘锚喷单头月进826.6米新水平，为掘进接续注入了生机和活力，成为集团公司新式装备快速掘进的成功典范，为掘进接续做出了突出贡献。 在近几年的时间里，郝守前同志时刻以党员标准严格要求自己，他顾全大局，不计个人得失，紧靠现场进行生产组织，在掘进机安装及组织创水平期间，郝守前同志一连四、五天不回家是经常的事，班组员工劝导他说：“小郝，你是一个协议工，悠着点干，用不着那么拼命”。每当听到这些话的时候，郝守前只是笑一笑说：“工作都是给自己干的，单位把工作交给我来负责，是对我的信任，这是我的责任”。正是靠这样一股不怕苦、不怕累的精神，正是靠这样一种无私奉献的工作作风，郝守前同志逐步带出了一支敢打能胜的员工队伍，塑造了一个精细化管理的和谐集体。2008年度，郝守前同志带领203队员工完成新型S150掘进机掘进进尺3443米，出色完成了矿下达的掘进接续任务，工程质量达到了全优，所在班组实现了安全生产14年，被全区员工誉为“综掘战将”。 被誉为“综掘战将”的郝守前，素以严细管理而闻名。作为兵头将尾的他，落实制度严、执行标准细、工作思路广早已被广大员工所认同。2008年以来他模范带领203队员工全面落实以岗位价值增值“双十策”为主要内容的人本精细管理，全面推行岗位价值精细管理在安全生产管理工作中的优化应用，围绕安全工作、生产组织、质量标准化等重点工作积极开展精细化管理创新攻关活动，努力打造安全、高产、高效、低耗工作面取得了显著效果，发挥了先进班组的带头作用。在1109工作面施工过程中，面对掘进机掘进进度快、设备多、战线长、正规循环衔接环环相扣的情况，质量标准化实现了动态达标，规范管理取得重大突破。进入1403施工后,郝守前同志坚持精细化管理从小处着手，高点定位，突出细微、实在、实用，倡导节约、简洁、和谐，促进了安全生产、现场面貌、管理细节、成本效益，正规循环的进一步优化。同时郝守前坚持精细化管理向岗位渗透延伸，使每一个岗位做到职责标准明确，工作效果到位。轨道铺设、管线吊挂严格按中腰线施工，枕木、道钉、夹板螺丝、吊挂桩等细节工作逐项检查考核，挂线喷浆要求五条线喷平，撤线后能看出挂线痕迹。为实现岗位的整洁、高效运作，他严格落实精细化管理制度，岗位工都配备专用卫生、保养工具，做到现场时时清洁，对绞车司机、输送机司机、喷浆机管理岗位，配备润滑油、毛刷、抹布等润滑保养工具，确保机电设备时时保养，高效运转，降低设备事故，被矿列为“岗位价值精细管理”示范头。矿、集团公司先后在郝守前负责施工的1403运联巷召开了通风防尘现场会议以及“岗位价值精细管理”现场会议。 2008年的3月份，郝守前按照矿“提高掘进队伍士气、提高锚喷单进、开展正规循环”总体部署，积极组织在1109两巷全力以赴开展了综掘单进创水平活动。为实现创水平目标，郝守前按照“保证安全、保证施工质量、实现正规组织”的“两保一实现”要求，结合现场实际，在超前谋划、广泛发动的同时，克服不利因素，狠抓正规循环的保障工作。在实际组织过程中，采用“三掘三喷”的新型劳动组织方式，即采用三班进尺，三班喷浆，进尺、喷浆平行作业，进一步优化巷道支护型式，提高掘进速度。通过采取措施严密组织，1109两巷的施工克服了西翼地质条件复杂、油页岩岩性较硬、S150型掘进机掘进过程中功率偏低、长距离的掘进施工、运输环节多、运料时间长、占用人员多等影响，创出了安全生产无事故、工程质量优良品的油页岩巷道综掘锚喷单头月进826.6米的新水平。 由于突出的工作表现，2009年2月郝守前被组织上任命为掘进三区区长。上任后的第一天，他深入到员工中进行谈心，了解员工所想，广泛征求意见，与班子成员一起，完善各项规章制度，连续十几天下井了解工作现场，吃住在矿上。他带队施工的海下掘进开拓巷道，顶板压力大，巷道淋水底鼓，瓦斯气体异常。工作中，他以身作则，严格管理，从基础工作抓起，推行“五精”管理，组织开展了“我的岗位，我负责”和“手指口述”岗前安全确认活动，提高了员工的自主保安意识，规范了员工行为，违章同比下降30%多。抓工程质量上，他深入现场，严格要求，从细节上下功夫，质量标准化面貌有了彻底的改观。生产组织上，从抓正规循环入手，提高施工工艺和劳动效率。在郝守前同志的带领下，掘进三区在短短的三个月时间，迅速扭转了被动局面，实现了安全无事故，各项考核指标都走在了全矿前列。 常言说：喊破嗓子不如干出样子。郝守前用实际行动发挥了一名共产党员的先锋模范作用，他以自身的行动树立了优秀共产党员的良好形象，带出了一支敢打敢拼的员工队伍，为矿井的跨越发展做出了贡献。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com