垞城矿扎实推进和谐矿区建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-6-29 21:57:19 关注华中 | ||
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本网讯 （）江苏徐矿集团垞城矿坚持以人为本，让广大职工共享企业改革发展成果，在谋求企业经济发展的同时，注重企业的文化建设，努力营造文明和谐氛围，全力打造企业新形象，促进企业文明和谐程度进一步提升。
高度重视文明创建工作。该矿深入开展“三评选四争创”活动和星级文明矿、文明区队、文明班组、文明职工、文明家庭创建竞赛活动，推行了月评“垞城之星”、季评新人新事、年评“感动垞城十大人物”和精神文明建设创新项目课题制等活动。实施准军事化管理，强化职工文明意识养成教育，建立健全各岗位文明职工指南等各方面的文明创建标准，推动“十有规范”的落实，在全矿倡导树文明风尚，做文明职工，职工文明意识日益提高，文明行为逐步养成。突出矿区文明环境建设，2008年，投入1890万元，完成了地面工程31项，全矿绿化率达41%以上，环境面貌得到明显改观，文明创建活动多次得到了集团公司的表彰，矿继2007年获得三星级文明单位称号之后又被集团公司评为二星级文明单位。 深化和谐企业创建工作。该矿注重让广大职工共享企业发展成果，千方百计提高职工收入，2008年人均收入较2007年提高了14.5%。积极改善职工文化生活条件，完成年度办实事项目，先后完成了职工生活区改造、水网电网改造、太阳能利用等工程。切实关心困难职工等弱势群体，积极开展扶贫助困送温暖等活动，共发放慰问金、救济金、助学金等计35.06万元。重视做好矿区稳定工作，加强社会治安综合治理，深入持久开展治安专项治理活动，严厉打击各类违法犯罪行为，为企业快速发展和治安稳定创造了良好的内部环境。突出抓好信访工作，积极稳妥地处理各种难点、热点问题，较好地维护了矿区信访工作的良好态势。 积极推进企业文化建设。该矿努力打造以“进位争先、勇创一流”为核心理念的具有垞城特色的精神文化、行为文化、制度文化、廉洁文化。统一和规范了以企业精神为核心的企业理念识别系统，为企业健康持续发展提供了动力。建立《经营管理体系》、《本质安全管理体系》、《生产技术管理体系》、《党建思想政治工作精神文明建设管理体系》四大体系，积极推进由制度管理到文化管理的提升。
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