提振观念 改善方式 主打特色 | |||
张双楼矿全面启动“六月安全生产月”宣传教育活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-6-3 8:53:08 安全专题 | ||
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本网讯（通讯员 丁红卫）“有奖咨询”、“有奖猜谜”、“有奖问答”、“有奖建议”、安全承诺签名是江苏徐州矿务集团张双楼矿6月2日安全生产宣传咨询日活动的主打特色。该矿一改往日安全咨询形式纯粹、咨询内容单一的模式，在该矿安全文化广场上设置了多样的有奖激励内容，吸引职工主动参与，变原来被动接受宣传为兴趣浓厚的主动参与，方式方法的改变，职工参与量大增，当日，参与活动的职工达到2000余人，发放安全月宣传单2000余份。活动高昂的氛围也全面拉开了该矿“六月安全生产月”宣传教育活动的帷幕。
该矿“六月安全生产月”宣传教育活动突出“生命第一、安全发展”的主题，活动重点抓住提振观念、改善方式、主打特色，以宣传带动，以活动驱动，以管理拉动，实现上下联动，更好的促进职工进一步增强安全意识，引导全矿干部提升安全管理境界，促进该矿安全形势稳定发展。 宣传带动。该矿把提振安全意识，提振安全观念作为此次活动的前提，大力营造活动宣传氛围。在有线电视、广播、宣传栏开设活动专题，利用井口投影仪、办公自动化、双楼网页、宣传横幅、宣传画等多种宣传媒体宣传活动目的意义，宣传安全知识、事故案例、本质安全职工事迹等内容的同时，调整了矿电视节目，增设了《安全论坛》等栏目和内容。安全宣教室随时开放。开展宣传咨询日活动，2000余名职工在主动接受安全教育的同时签下了安全承诺。组织一次以安全发展为主题的安全大课、召开一次以安全为主题的民主生活会、举办一次安全发展主题板报展、开展一次安全发展专题座谈讨论会，评选安全自主管理和安全诚信先进集体和个人，以区队为单位组织一次“我的安全承诺兑现了吗”主题安全活动等，以氛围感动职工积极参与到活动中去。 活动驱动。该矿针对本单位4月下旬的两起电弧伤人事故，全方位的开展案例警示教育活动。组织干部职工收看安全生产月主题宣教片《生命第一、安全发展》。综合运用座谈讨论、现身说法、自查帮查互查等形式，引导职工认真吸取事故教训，举一反三，彻底排查和整改从安全意识到安全行为等各个方面的不安全因素。分层级组织安全知识考试，严格落实补学补考制度。开展全员隐患排查，组织职工积极参与“生命第一、安全发展”百题问答活动。矿工会把“安全生产月”宣传教育与“安康杯”安全竞赛相结合，开展职工代表安全视察、安全联谊、亲情帮教、征集安全家书、安全文艺下基层等。矿团委深入开展以“本质安全、青年当先”为主题的“青年安全生产示范岗”、“青年安全监督岗”、“多多讲安全”移动课堂等。以多样的活动形式引领职工积极参与。 管理拉动。该矿建立了完整的活动管理组织，成立了“六月安全生产月”宣传教育活动领导小组，矿党政一把手亲自挂帅，10名矿处级领导干部全部落实联系单位。活动办公室设在宣传科。组织、宣传、纪委、工会、安监、技术等政工、生产科室分头包保，科室第一责任人负包保总责，实行绩效工资考核制。22名政工督导员每周不定期到联系单位督导活动开展情况，及时反馈活动信息，反馈职工思想动态。同时，该矿组织开展干部安全履职效能监察，查找在安全生产制度建设、管理组织体系、责任落实等方面的存在的突出问题，制定问题整改措施，抓好问题整改，提高领导干部和 安全管理人员的的履职能力和执行能力。加大边远头面查岗查夜力度，开展现场“手指口述”现场确认督查等。 上下联动。该矿34家支部全部成立了活动领导小组，结合单位实际围绕活动主题，制定了活动计划，突出宣教特色，调动职工参与活动的积极性。采煤三区党支部加强对跟班区长、班长、验收员的履职考核，开展无事故周、无事故班组竞赛活动。掘进三区党支部坚持“手指口述”现场确认，坚持做好隐患排查，实现职工正规上岗，标准操作。综采一区党支部严格 “三法”抓安全，消灭各类安全事故的发生；严格 “三上”抓质量，促进质量标准化工作不断提档升级，实现保增长目标。通风工区党支部开展算账对比强意识，自我规范保安全活动，人人签定安全承诺书，人人争做安全诚信人。形成了上下联动、齐抓共管的良好氛围。为企业科学发展和庆祝建国60周年创造和谐稳定的局面奠定基础。
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