冲在前面，他是一面旗帜 | |||
——记济宁市第八届劳动模范、济矿集团海纳科技机电设备制造有限公司安装车间主任文兴臣 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-6-3 14:59:04 通讯特写 | ||
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编者按 文兴臣，1963年12月生人，1980年参加工作，初中文化程度，现任海纳科技机电设备制造有限公司安装车间主任，15年的车间主任工作经历。今年4月末，他当选为济宁市第八届劳动模范。5月6日，根据中共济宁市委宣传部、济宁市总工会的安排部署，本网特约记者跟随济宁日报、济宁电视台、济宁广播电台三家媒体记者到海纳科技机电设备制造有限公司对文兴臣主任进行了联合采访。下面，让我们一起走近海纳科技机电设备制造有限公司首位市级劳模文兴臣，近距离感受这位劳模的别样风采……
本网特约记者：王传钧 他的事迹平凡琐碎却感人至深，他的表情严肃认真却真诚可亲；他的言语朴实无华却掷地有声，他的文化程度不高却屡创佳绩。他任劳任怨开拓进取的实干精神催人奋进，他敬业爱岗攻坚破难的创新精神受人尊崇。他一以贯之地以一种丝毫不敢懈怠的精神激励自己，脚踏实地、殚精竭虑、恪尽职守、冲在前面，为济矿集团和海纳科技职工的利益忘我奋斗，堪称海纳科技机电设备制造有限公司的一面旗帜。他，就是济宁市第八届劳动模范、济矿集团海纳科技机电设备制造有限公司安装车间主任文兴臣。 初见文兴臣，我既没有看出他一点车间主任的派头，也没有感受到他当选济宁市第八届劳动模范的那份兴奋，眼前的他自然流露出的一言一行，让人感觉他更像是一个质朴本分的庄稼人。但就是这样一位普通的劳模，在安装车间主任位置上一干就是15年，而且2008年还带领安装车间职工创造了年产值1000余万元的骄人业绩，由此可见，他又是不同寻常的一个人。 基层干起，忠诚企业任劳任怨 从一名普普通通的电焊工到掌管安装车间大事小情的车间主任，文兴臣一步一个脚印踏出了14年艰苦卓绝的奋斗历  程，同时也锤炼了他特别能吃苦特别能战斗的坚韧性格。海纳科技机电设备制造有限公司，其前身是煤机厂，原来归山东济宁市煤炭冶金公司，后来济宁矿业集团成立后，2002年又划给了济宁矿业集团。自1980年进企业工作以来，文兴臣始终坚持从自身做起、从小事做起，敬业爱岗，扎实有效地做好本职工作。 文兴臣忠诚企业，在企业最困难的时候他依然坚守岗位不离不弃，即使在停产的情况下，他也只是在市里最近处打工，边打工边打探企业恢复生产的信息；文兴臣敢于挑大梁，尤其是在企业恢复生产后，他带头研发新产品，开拓市场，加班加点干工作；在企业快速发展的今天，他依然保持深严细实和冲锋在前的实干作风，以点带面，身体力行地去感染周围的每一位职工，带领他们攻坚破难，不断进取，保质保量地完成了各项生产任务，为企业赢得了荣誉，为职工谋取了利益。 目前，文兴臣担负着安装车间的生产现场管理（包括工资分配、节支降耗、质量考核及奖罚），全面负责矿用非标设备的制造、研发及安装工作。而且外面要货的很多，他们是以销定产，像安徽淮南矿务局，文兴臣都是亲自带队到客户矿上去安装调试。 善学爱钻，敢于啃“硬骨头” 在采访中得知，文兴臣干工作非常卖力，尤其是企业恢复生产后，文兴臣特别珍惜工作岗位，善学爱钻，敢于啃硬骨头。有一次，他接了一个制造36公斤U形钢梁的活（井下支护用），客户用的比较急，跑了两家公司都没有人愿意接（因为生产的时间太紧张，不容易弄出来），文兴臣接下了，他是头天接的活，而客户第二天就要货。他接了，那怎么办？就一天的时间赶制。 实际上，文兴臣也没有干过这样的活，结果他加班加点，忙的连晚饭也没顾得上吃，在无工具、无设备、无经验的“三无”情况下，他凭借二十多年的工作经验，结合客户的相关提示和要求，潜心钻研到凌晨4点才搞出了名堂，早上7：30分便生产出了36公斤U型钢梁，并赶在客户要求的最后时间之前送到了货，客户非常满意，接着又订了一批同样的产品。 还有一次是攻克振动筛的技术难题，客户反映振动筛出现了故障，为了快速查清故障原因，并及时给客户予以维修，文兴臣坚持每次试机都在车间现场，亲自坐镇，潜心寻找，连着三天没有睡觉，硬生生地找出了技术不过关的关键所在，无数次试验表明，是振动器的性能不过关直接导致了振动筛发生故障，并最终圆满解决了我们生产的振动筛不过关的技术难题。 就这样，文兴臣善学爱钻，稳扎稳打，用技术带动企业发展，在攻克了一道道技术难题后还牵头开发改造了1米改80皮带机、液压拆装架等二十余种适应市场需求、含金量高的新产品，并热销于省内外煤矿机械市场，既提高了企业的综合实力和竞争水平，又开阔了技术视野和经营范围，为企业带来了巨大的经济效益。 心系工作，缠着绷带进厂盯活 2005年在公司外边给客户安装设备时，为了保护客户方人员的安全，文兴臣的胳膊受伤骨折，俗话说，伤筋动骨一百天，但他却仅仅住了十来天医院就呆不住了，坐卧不宁，寝食难安，因为他心里总是惦记着工期。 当他想出院并与医院交涉无果的情况下，他做了一个大胆的决定，用绷带吊着打了石膏的胳膊偷偷从医院里跑出来，白天到车间指导着工人赶生产，盯班定活，晚上再回到医院打吊瓶，因为他深知，他走一天就会影响到公司一天的工作进度，实在是不忍心。 他的举动深深地打动了车间的每一位职工，此时无声胜有声，大家都自觉地干好自己手里的那份活，以实际行动支持文主任的工作。就连李文河厂长看见他如此地敬业也感动的不得了：“伙计，你真行，真有你的！” 事后，海纳科技机电设备有限公司“一把手”李文河曾经在公开场合说，一个人可以影响到一个企业的生产进度，这个人就是文兴臣，这就是先进典型的力量。我想，这也是一个企业领导人对下属的最高褒奖。 过目不忘，只要看见了就能造出来 实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。这话也已在文兴臣身上得到了充分验证。经过多年的实践经验积累，文兴臣练就出了一双慧眼。只要看一下人家的产品，他就能迅速改进自家工艺，并研制出超过别人产品性能的产品。 海纳科技公司只生产单车翻车机，有一次，客户在要过几次单车翻车机后突然提出要求再上两台双车翻车机。这可难坏了企业领导，为了能够留住客户，满足客户的需求，文兴臣主动请缨连夜赶往外地一家煤机厂。 为了能够将双车翻车机的制造工艺弄到手，向来不撒谎的文兴臣却到外地煤机厂假扮了一次采购商，并大模大样地到跑到该厂成品库“挑肥拣瘦”，尤其是到了存放双车翻车机的设备跟前，他是左看右瞅，先摸后问，还不时地要求厂方人员讲解性能和调试设备，看了又看，试了又试，并详细咨询了操作要领，最终套取了制造该种机械设备的关键所在。 在回济宁的路上，他就凭借自己的记忆和对该种设备的考察、理解，将双车翻车机的简易图样画了出来。回到单位，他便一头扎进车间，反复试验起来，结果在最短的时间里研制出了双车翻车机，按时交了货。 模范带头，公司里的一面旗帜 当济宁电视台的记者让海纳科技机电设备制造有限公司的当家人李文河谈谈文兴臣这个劳模时，他饱含深情地说：“在济矿集团干事创业的氛围感召影响之下，煤机厂涌现出了大批勇于干事创业的先进典型，文兴臣就是其中的一位代表，他的个人素质过硬，积极工作，任劳任怨，学习业务，善于钻研创新，影响和带动了一批基层干部，激发了职工的爱岗敬业热情，形成了大家都争相向模范先进学习的浓厚氛围，为企业的发展起到了一定的带动和促进作用。” 我在参观生产车间的现场采访职工时，一位叫刘继磊的职工笑着告诉我说：“我们的文主任一直干车间，工作很扎实，很能干，他性格直爽，以身作则，对职工对自己要求都很严格，热心带徒，从不保守，在加强自身学习实践的同时，也带动了其他职工的学习热情，在日常工作中积极为新职工传授诀窍法门，排除技术难点，培养了一大批技术人才，尤其对头脑灵活奋发有为的年轻职工关爱有加，也敢于大胆提拔他们，经过文主任的培养、挖掘和举荐，目前已有不少走上了中层干部的领导岗位。” 后来，经过了解得知，助理厂长、营销服务中心主任董松，汽配车间主任王延宁，生产科科长朱龙，托辊车间主任张坤，皮带车间仲崇友等中层干部均是文兴臣带出来的“兵”，他们目前都在各自工作岗位上发挥着自己的所学专长。文兴臣为技术普及为人才储备为提高职工的整体素质做出了自己独特的贡献，也受到了企业领导和职工们的一致好评。 节支降耗，他让小改小革唱主角 文兴臣深知企业曾经有过一段“揭不开锅”的日子，因此，非常注重节支降耗。他充分利用自己掌控工资分配的优势，在本车间内制订出台了《节支降耗实施办法》，向职工公开申明，按每个工人的节约比例进行奖励，每节约100元物资的奖励5元钱，在这种激励机制下，职工们的节约意识明显提高，正如文主任说的那样——只有得到了实惠，看到节支降耗的好处了，工人们的干劲才能更高。 不仅如此，文兴臣还善于从细微处抓起，小到一个螺丝帽，大到一整套设备的修旧利废，对材料、水电管理、废料回收利用等行为进行规范，有效的防止了铺张浪费，年节约资金10万余元。我在安装车间发现了这么两条醒目的标语：“进出不把关，处罚在眼前；严格质检，谨慎放行。”“精心操作，认真检验；次品不接，劣质不放。”这就更加生动地说明了文兴臣对产品质量和节支降耗工作的重视。 文兴臣懂得榜样的力量是无穷的。因此，在节支降耗上他一马当先冲在前面，进行前赴后继的小改小革，先后研发制造了抛丸机、压力机等十余种适合于本企业生产需要的先进设备（工装模具也是），在企业推广后，不仅为企业节约资金30余万元，更为提高产品质量、提高生产效率、有效降低工人的劳动强度做出了积极的贡献，深受广大职工的欢迎。为此，海纳科技公司领导为此还专门号召职工向文兴臣同志看齐，以文兴臣同志为榜样，求真务实做好本职工作。 另外，在安全生产方面，文兴臣则狠抓安全管理，注重开好班前会，力促企业安全平稳发展。通过每天的班前会、交流会来向全车间职工灌输安全理念，敲响安全警钟，提高职工安全意识，施行安全自保、互保策略，相互监督，相互提醒，相互考核，由安全意识强、工作经验丰富的老职工一对一配合安全意识差、缺乏经验的新职工，使新职工尽快熟悉安全操作，有效杜绝了安全事故的发生。 懂得感恩，不忘感谢企业领导和职工的支持 当济宁电视台的王岩记者将摄像镜头对准文兴臣的时候，他说出了这样一番感人至深的话：“能被评为济宁市第八届市劳模，我非常感谢集团公司王彦伦董事长的英明领导，感谢李文河厂长、张洪征书记对我的信任和关怀。当上劳模对我来说也是一种鞭策，我今后将更加努力工作，不辜负领导的信任和广大职工的厚爱。积极带动其他职工搞好安全生产，把劳模精神发扬光大，其实，其他职工也为煤机厂的发展壮大出了力流了汗，今后我愿与他们一道努力工作，继续坚持自主创新，不断完善制造工艺，开拓进取，努力拼搏，不辜负领导对我的期望。最后再次感谢各级领导和记者同志的关怀、支持！” 采访结束时，济宁电视台记者王岩对着文兴臣连声说“讲得好，讲得好。” 通过采访，我们明显感觉到文兴臣那颗真诚而感恩的心，他以实际行动来诠释感恩，用感恩的心态去做事，并捧着爱心去做人。当济宁日报的记者采访他时，他仍然坚持说：“最感激的是王彦伦董事长，是他给我们派来了两个好领导，让我们这个濒临倒闭的小厂起死回生，他们是真的干事创业，使我们的企业发展迅速，我们跟着他们干放心，心里有底，最关键的是，我们现在房子有了，各种保险、津贴都有了（以前欠缴的也都给补齐了），家里的孩子也上班了，我们没有一点后顾之忧，只有甩开膀子搞生产了，要不也对不起领导的关怀啊……”多么朴素的语言，这就是最朴素的感恩情怀，感恩之余还流露出一种分享到企业发展成果后的喜悦之情，这也吻合了我们常说的一句话：幸福源于爱心，和谐来自感恩。 当问文兴臣参加工作29年来最遗憾的事情是什么时，他叹了口气说：“最大的遗憾是没能见母亲最后一面。”俗话说，忠孝自古两难全。文兴臣是有切身体会的。2009年2月份文兴臣的母亲去世，在老人家临终之时，文兴臣因为忙着赶生产进度的事而回家晚了，错过了一生中见母亲最后一面的机会，而文兴臣的老家就在距单位不远处的南张镇文郑村，这使得文兴臣抱憾终生。 文兴臣就是这样，把自己辛勤的汗水无私地倾注在煤矿机械制造事业里，在安装车间的生产一线留下了闪光的足迹。他曾连续多次荣获济矿集团优秀共产党员、劳动模范、先进工作者、节约标兵等荣誉称号。2009年4月末，他又荣获“济宁市第八届劳动模范”称号，在济宁市庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上受到了济宁市政府领导的亲切接见和表彰。
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