董矿公司在深入学习活动中举起技改旗帜，引进先进设备，部署新的战略，促进矿井发展，为实现百万吨矿井目标夯实基础。从技改上，鲜明的突出学习实践特色。

　　5月8日，在总结深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作后，董矿公司召开了总经理办公（扩大）会议，在实践科学发展观的前提下，会议就矿井实现百万吨生产目标存在问题，采取措施及工作重点作了安排部署。

　　在学习实践活动中，矿领导干部分组、分项带头深入基层调研分析，收集基层职工意见建议，总结制约矿井实现百万吨目标的难点问题。从而调动广大职工积极参加学习实践活动。经调研分析，矿领导讨论，实现矿井百万吨目标的制约因素有6项：一是接续紧张问题；二是防治水问题；三是运输瓶颈问题；四是矿井通风存在问题；五是供电系统存在问题；六是机械化能力相对较低问题。针对以上问题，董矿公司专门召开总经理办公（扩大）会议，下发措施，分布任务，从5月中旬起，整改落实，选配先进设备；9-10月份停产搞技改。