“记者”连吃“闭门羹” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-6-6 8:06:31 通讯特写 | ||
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本网讯 辽宁铁法煤业集团公司深入学习实践科学发展观活动进入第二阶段以来，小青矿副总以上领导为了有针对性地、更加深刻地检查分析自身和工作存在的不足，经常深入基层各单位班前会和工作现场，征求意见、搜集问题，以便形成高质量的分析检查报告，害得前去采访的“记者”连吃了几次“闭门羹”。 一天早晨，“记者”前去采访矿长高春生，等了一个多小时也未见踪影， “记者”下午又接着去“拜访”，结果又令“记者”“失望”，后几经“纠缠”身边的工作人员，方得知高矿长正在刨煤队召开基层班组长座谈会，征求矿里工作中存在的问题。“记者”又几经辗转，从与会者口中得知，会上，矿长高春生与来自全矿各单位的班组长代表，围绕安全生产、经营管理、煤质管理等议题展开了座谈，班组长们结合本职工作提出了制约安全生产、经营管理、煤质管理等方面的一些问题和建议，矿长高春生把班组长们查找出的问题、提出的建议一一记在本上，并当场表达了矿里的近远期设想。一天下午，“记者”想找党委书记丁晓东了解一下党员干部走进困难职工家庭一帮一活动开展情况，不巧办公室门同样紧闭，后听党办主任透露，矿里将在副科级以上党员干部中，开展两名科级干部帮助一户困难职工为内容的，“二帮一”扶贫解困活动，为了抓紧落实帮扶对象，丁书记正和工会主席于占明在编排帮扶对子，他们怕打扰编排，才闭门工作。第二天，“记者”本以为定能如愿，不料听工作人员说书记、主席正在基层召集科技人员、大学生座谈会，请科技人员、大学生们查摆目前影响、制约矿井科学发展的问题。事后“记者“采访与会者时得知，科技人员、大学生结合实际提出了有关节能减排、提高煤质、经营管理、技术改造、学习型组织创建、工作和工艺创新等方面的10余条问题、建议，书记、主席把这些问题已全部“收入囊中”。 据矿办主任董欣、党办主任刘连忠介绍，为了更好地、更深刻地检查分析自身及工作中存在的问题，矿副总以上领导在自检的基础上，经常深入基层请职工揭摆问题、在工作过程中积极排查问题，要想找领导，那可得“见缝插针”啊！ “记者”决定再一次尝试……。
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