“以忠诚敬业，廉洁高效”，作为自己的座右铭。以诚信，勤俭，严实，创新作为自己的工作指南，树立正确的地位观，坦实处事，纯朴做人，加强自身学习，提高自身修养，主动与社会不良风气作斗争，自觉抵制各种腐败现象。
 

　　加强廉政建设，保证廉洁自律
 

　　强化廉政教育，营造自律氛围是企业廉政建设的基础。反腐倡廉，必须关口前移，重在教育，防范在先。加强理想信念，职业操守，社会公德教育，树立认认真真做事，干干净净赚钱的意识和观念。不断提高思想道德水平，特别是廉洁自律意识，建立起以思想观念和伦理道德为基础的自律防线，将廉政建设的理念转化为自觉行为，从内因上解决廉洁自律问题。

　　加强制度建设，执行严格措施是企业廉政建设的根本。“没有规矩，不成方圆。”廉政建设仅靠个人觉悟和自我约束是不够的，用制度去严格规范企业管理者的行为。现代企业管理本质上是制度管理，因为制度更具有根本性。制度不健全，人们无所适从，管理必然混乱，就易于产生腐败。建设现代企业开发云贵，能不断带动新老企业规模发展，面对结构复杂的情形，靠人管人是管不好，也管不住的。必须建立比较完善的制度体系，以统一规范和制约人们的行为。制度不仅使人有章可循，同时也能赌塞各方面的漏洞，为企业廉政建设打下坚实的基础。

　　健全制约机制，实施全方位监督，是企业廉政建设的重要保证。加强企业廉证建设，必须切实加强对管人管事管钱管物的人的制约和监督。制约要靠衡机制，完善法人治理结构，真正实行分全制约的格局。应全面发挥稽核监督，财务监控，审计监督，考核监督和舆论监督的作用，把自上而下的监督与自下而上的监督，内部监督与外部监督，专门监督部门的监督与员工的监督有机结合起来，形成监督的整体合力，保证企业管理者正确行使职权。

　　从严制企，严肃执纪，是企业廉政建设的有力手段。开展廉政建设，只有制度和监督还不够，还必须坚决执行制度，做到令行禁止，为规必纠。企业没有规章制度固然不行，但有了规章制度却不执行，往往比没有更糟糕；企业没有监督固然不行，但发现问题却搞下不为例，监督就起不到遏制作用。发现问题不严肃处理，使制度变成一纸空文，监督失去威慑力。因此，要搞好廉政建设，必须坚持原则，敢于硬碰，敢抓敢管，始终坚持有令必行，有禁必止，有规必循，违规必纠，使制度真正成为制约全体员工行为的规范准则。

　　锐意改革，大胆创新。逐步消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，是企业连政建设的治本之策。企业开展廉政建设，必须适应市场经济发展的规律，与时俱进，开拓创新，研究新情况，解决新问题。应通过深化改革，创新机制，规范管理，理顺各种关系，从深层次上那个挖掉腐败产生的根基，逐步铲除腐败现象滋生的土壤。同时，应在企业管理中及时运用新技术手段，减少人为因素，尽量消除产生腐败的客观条件。

　　下一步的工作指导