今年41岁的杨保国，来自霍州矿区附近一个普通山村，1989年9月参加工作。由于父亲本身就是一名矿工，从小备受熏陶的他，对矿山有着一种特殊的情感。高中毕业后，杨保国没有报考任何高校，毅然穿起与父亲一样的工装走进辛置矿，把自己的人生坐标锁定在了八百米的井巷深处，当起了一名朴实无华的采煤工。

　　也许天生就和矿工这一职业有缘，第一次下井进入掌子面，杨保国丝毫没有产生像其他同伴一样的恐慌感。置身于黑色的巷道，面对黑色的煤炭，他能感受到的只有一种新奇和神秘。

　　杨保国天生言语不多，但聪颖好学，仿佛井下的任何工种都能触发他的兴趣。在掌子面，是他的活儿，他踏踏实实努力去完成。不是他的活儿，他也用心去揣摩。天长日久，只要是采煤队的活儿，没有杨保国拿不下来的。

　　记得刚上班那阵儿，辛置矿的采煤方式还是高档普采。有一天，队里一位拉簸簱的工友突然有事请假，出煤时队长临场点将让杨保国顶上。杨保国虽然心里有几分发怵，但还是二话没说就上去了。结果一个班下来，生产丝毫未受影响。自那以后，队里无论哪个岗位缺少人手，队长第一个想到的就是杨保国。

　　天道酬勤 恒者必胜。杨保国的勤奋与灵性很快得到了队里的赏识。一年后他就被提升为包机组长；两年后，机电副队长的头衔也被他揽中。

　　“我从来没有刻意想过要往上爬，只是越复杂的活对我来说越有吸引力。”杨保国这样说。

　　在回采队，要说复杂的、难度最大的，莫过于管理机电设备。因为机电上的一丁点毛病都可能导致停电、停产。而杨保国善于琢磨的秉性，就成了他平步机电管理岗位的一张王牌“通行证”。

　　有人说，“杨保国是个永不满足于现状的人”。是的，他不仅机电技术精湛，对生产管理也颇有几分研究。在担任机电副队长期间，同样是面对机电故障，别的队干考虑最多的问题是“如何早一点排除当前故障”，而杨保国的思维却早已超越这一阶段，把心思专注在了“以后如何避免机电故障影响生产”这一课题上。后来经他提议，队里推行的“机电设备超前维护法”，有效地解决了这一问题，并一直沿用至今。

　　1993年9月，正当杨保国在机电副队长的岗位上干得得心应手、左右逢源的时候，矿上决定，要提拔他担任采四队队长。

　　从机电副队长提拔为队长，这在霍州煤电的历史上也属首例。多少人梦寐以求的头衔突然降临在杨保国的身上，却并未让他感到有丝毫欣慰。采四队，谁都清楚那在当时的辛置矿可是一块烫手的山芋——管理不善、“地皮”横行，生产几乎处于停产状态、曾令多少队干头皮发疼——一个天大的难题无情地摆在了杨保国的面前。他平生第一次感受到了

压力。

　　“不用怕，你去，干好了算你的，干砸了算到我头上。怎么个干法你说了算，有什么要求只管提，我给你做后台！”当时的矿长为杨保国鼓劲儿。

　　走马上任的杨保国一心扑在工作上。

　　为了尽快扭转采四队的被动局面，他每天十几个小时扎在井下，与工人同上同下、摸爬滚打。不了解的人，很难辨出他就是一队之长。工作面遇到难题，他干脆把两个班并成一个班去上，出勤表上经常可以看到他在“二连夜”。不仅如此，每次出井后，他都要独自坐到办公室，结合当天在井下掌握的情况，筹划好第二天的生产部署才匆忙回到宿舍。

　　那段时间，用“全矿最忙的一个人”来形容杨保国，一点也不为过。当时，虽然家就在矿区附近，不足十华里的路程、家里上有老下有小，可他硬是三个月没进过一次家门。提起这点，杨保国的妻子至今记忆犹新。

　　妻子田惠荣，原本在村里小学教书。由于杨保国经常忙于生产，无暇顾及家务，家中老老少少、里里外外全都靠她一个人照顾。

　　“来矿之前，我心里没一天踏实过。我倒不图他回家能替我干多少活，只要每天见他一次就放心了。自从那次以后，我说算了算了不干了，他工作那么忙，吃饭也有一顿没一顿的，干脆我辞了工作去照顾他得了。”就这样，妻子拖着两个未成年的孩子跟杨保国来到了辛置矿。

　　妻子无条件的理解、支持，为杨保国增添了战胜一切困难的信心和勇气。在那段最艰难的日子里，他没有退缩，顶着重重压力组织全队搞整顿、订制度，大有不达目的不回头的架势。

　　杨保国清楚地记得，刚上任时，队里有几个“刺头”带着几分刁难的口气找到他：“杨头，提拔了也不请客呀？哥儿们可等着为你庆贺呢！”杨保国头也没抬地正色回应道：“请客？就凭你们整天游手好闲混日子，有什么功劳值得我请客？告诉你们，从这个月开始，咱们按制度办事，不上班一分钱别想拿！回去吧，好好上班，干好了我自然会请你们。”几个“刺头”见降不住杨保国，悻悻地离去了。

　　当时的工人都知道，自打杨保国当了队长，制度就成了铁板一块，谁也甭想超越制度偷奸耍滑。在井下，干多少活拿多少钱，一切以考核为依据。一个月下来，制度让出勤高、干活多的人尝到了甜头。却让那些出工不出力的人目瞪口呆——这部分人也许压根没想到杨宝国会动真格的。

　　采四队的状况在杨保国手中渐渐地好转起来，工人们的积极性也在逐渐萌发。在一次井下移动液压泵站时，本来计划八个小时的活，几个工人仅用四个小时就干完了。这让杨保国看在眼里，喜在心头，他第一次亲眼目睹采四队的工人有了战斗力。出井后，他领着大伙一头钻进饭店，自己掏腰包摆了一桌“犒劳宴”。那天，正值八月十五——中秋佳节。

　　现在，综采工区的工人们一提起杨保国就竖大拇指：“别看杨队长在工作上一付‘铁心肠’，平时对待我们那可是热着呢！不管谁家有困难啦、遇上红白喜事啦，即使工作再忙，他也要去关照一下，让人感觉在杨队手下干，痛快！”

　　“大家愿意跟着他干的另一个原因，就是他还善于发现人才、培养人才。只要你有能耐、有本事，在这儿干绝对埋没不了。”

　　是啊，多年来，经杨保国培养、举荐走上队干岗位的多达几十人，其中担任队长、支部书记的就有9人。

　　杨保国并非传统意义上那种只会埋头苦干的劳动模范。他不仅懂得知人善用的道理，更懂得技术创新、管理创新对煤矿安全生产发挥的作用。

　　2006年，辛置矿进行体制改革，在采四队的基础上成立了综采工区，区长仍由杨保国担任。矿上还把原来的采二队、采三队也一并划入工区管理。没过多久，又把采一队连同一个安装队、一个维护队、两个盘区队全部交给了杨保国。现在，综采工区的职工已经达上千人。这就意味着，在辛置矿这个拥有2600名井下职工的煤矿，杨保国几乎成了半个矿长。

　　人员多了，摊子大了，杨保国的责任也随之加大。但是在煤矿，任何责任都大不过“安全”，安全就是煤矿的天。杨保国始终认为，要想实现煤矿企业本质安全，除了提高人的综合素质和矿井装备水平外，技术创新、管理创新也是保证矿井长治久安的重要因素。

　　对此，杨保国不仅积极带头，而且在全区大力倡导职工参与技术革新，引导启发职工在生产遇到困难时，自觉开动脑筋出主意想办法。只要是对解决问题有利的“点子”，一旦被采用，区里都要通过考核给予奖励。这一办法在很大程度上激发了职工的创造性。近年来，综采工区的技术创新成果达50项之多，而属于他自己独立革新的就有5项，有效地促进了全区的安全生产。

　　杨保国对技术创新几乎到了痴迷的程度，痴迷于自己钻研，也痴迷于借用别人的成果来为生产服务。在煤矿井下，铺设电缆是一项经常性的工作，但每次铺设都需要十几个工友人拉肩扛，这种费工又费力的笨拙方式，令他很是苦恼。偶然一次机会，矿上组织队干远赴神华集团参观学习，回来时，别人大包小包拎回的全都是为亲朋好友准备的礼物，而杨保国也带回一件，那就是从神华集团费尽周折弄来的“电缆自动牵引装置”。他认为这才是给全区职工最好的礼物。

　　提起这件事，工人周武柏依然很兴奋：“这东西太好了，省时又省劲。过去铺一次电缆最起码要半个小时，有了它，几分钟就搞定。这确实比为我们买任何礼物都实惠。”

　　杨保国对待工作尽心竭力的态度，也在不断感染带动着全区干部职工的劳动热情日益高涨。近几年，综采工区的年产量从100万吨迅速攀升到160万吨、268万吨，一年一个新台阶，就是一个不争的事实。正应了那句老话——“火车跑的快，全凭车头带”。

　　然而，对于这种“火车头效应”，杨保国却有着自己的看法。他认为，在时代飞速发展的今天，虽然离不开传统的“火车头效应”，但更需要一种新型的“动车组效应”。眼下，霍州煤电乃至山西焦煤的发展正在以惊人的速度向前推进，保持原状无异于停止不前，如果班组的管理理念依然停留在倡导那种“火车头效应”上，势必会拖了企业发展的后腿。

　　他解释道：“俗话说‘一花开放不是春，百花齐放春满园’，我觉得，一个领导者就是一个单位的火车头，自然要发挥好你自身的作用。除此之外，我更感觉到你所带领的每一名职工或是每一个班组，就如同火车的每一节车厢，要想提速，仅靠车头的牵引是不行的，必须运用‘动车组效应’，让每一节车厢都具备一种动力源，发挥出各自的优势和作用。”

　　基于这一认识，永不满足的杨保国，已经对全区的班组建设提出了自己的设想，这就是：努力实现“四个转变”。即“工人必须由单纯的生产型向生产、机电型转变；维修工必须由修理型向保养型转变；小队长、副队长必须由生产型向安全质量型转变；区队干部必须由单一素质型向综合素质型转变。他要通过“四个转变”，进一步激活全区干部职工的工作主动性和创造性，将综采工区打造成一支学习型、知识型、创新型的员工队伍。

　　之后，他又提出了“人人都当验收员，人人都当安全员”的安全质量管理理念，强调“安全质量问题要人人操心、人人监督、人人把关”，直至最终实现本质安全型、高产高效型区队的目标。

　　目前，综采工区在杨保国的率领下，人心思进、人心思齐、人心思干、能征善战，这支队伍已成为霍州煤电安全生产不可缺少的中坚力量。而杨保国，这位从农村孩子成长起来的新时代矿工，正率领他的伙伴们朝着更高、更强的目标奋力攀登。

　　杨保国，是霍煤儿女的优秀代表，是新时代矿工精神的集中体现！

　　霍州煤电，因为有了杨保国这样的矿工而自豪！

　　霍州煤电，因为有了杨保国这样的矿工而骄傲！

　　——是他们，托起了霍州煤电今天的辉煌！