千锤百炼铸就“荣誉之团” | |||
同煤集团燕子山矿团委践行科学发展观有实绩 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-17 12:19:25 通讯特写 | ||
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本网讯（通讯员 张宝峰 芦叶飞）近日，大同煤矿集团公司燕子山矿综采三队和该矿电气队副队长徐奇同志分别被共青团山西省委、山西省劳动和社会保障厅、山西省青年联合会授予山西青年五四特别奖状和山西省青年岗位能手荣誉称号。几年来，燕子山矿团委先后获得山西省五四红旗团委、大同市学雷锋先进单位，连续多年同煤集团五四红旗团委、同煤集团帮助青年就业标兵单位、同煤集团优秀青监分岗等集团公司级以上荣誉48项。涌现出全国岗位能手、山西省十大杰出青年、山西省十大杰出青年志愿者、山西省优秀共青团员、省国资委、大同市优秀团干部等市级以上优秀个人12人次。 是什么铸造了燕子山矿团委这个“荣誉之团”？近年来，燕子山矿团委坚持用科学理念引领工作。通过强基固本练内功，工作实践增本领，志愿服务塑形象等切实有效地工作方法，不断加强自身建设，积极开展适应时代要求，符合团青特点，服务企业发展，利民为民的帮助青年就业、青年安全监督岗、青年志愿者服务、青年文体等活动，使团的各项工作都能体现时代性，把握规律性，富于创造性，永葆共青团组织的蓬勃生机和旺盛活力，同时一大批先进人物和优秀事迹不断在实践中脱颖而出。 思想素质工程筑牢了团青的思想堡垒。思想建设是共青团自身建设的核心和灵魂。这个矿团委始终坚持党建带团建，用科学的理论教育团青，通过多种形式的团青思想教育主题活动，对党、团精神和理论知识进行深入学习，用科学发展观筑牢了团青的思想堡垒。全矿各级团组织认真坚持“一课三会”制度，按照“哪里有团员青年，哪里就有团组织”的原则，实现对团员青年的全面覆盖。五年来共发展团员55名，36名优秀团员通过团组织的推优加入了中国共产党。 青年就业工程锤炼了团干部的新本领。青年利益无小事。这个矿团组织忠实践行科学发展观，坚持带着感情帮就业，不断创新方法，加大“工岗快递”力度。按兴趣特长和从业意向对全矿待业青年进行了分门别类的登记，实现了帮助青年就业工作的规范化、制度化，同时也锤炼了团干部服务企业，服务青年的新本领。五年来，共发放就业信息130条，36000余份，深入待业青年家中走访达4000余人次，向外输送待业青年940人。 青年安全工程铸就了青字号的新招牌。几年来，该矿各级团组织通过抓好队伍建设，严细考核管理，加强上岗监管，形成了一支自上而下，组织网络健全的青年安全监督队伍。按照不同时期安全工作重点，深入开展十万青工保安全、青年安全警钟行动等青年安全活动，适时举办送知识送欢乐送祝福、践行“人人都是通风员”为主要内容的青年安全活动，坚持统一行动和分散上岗相结合，加大青监岗监察力度。五年来，共组织集体上岗156次，提合理化建议3100余条，青监岗员义务献工3000余工时。 志愿服务工程塑造了文明和谐的新风尚。该矿团委把青年志愿者活动作为服务员工家属的有效载体，五年来，累计义务为员工群众修理家电、自行车，焊脸盆、水壶890余台（件），量血压、称体重15000余人次。坚持长期与不定期相结合的方式，50余次深入敬老院为老人们老有所为、老有所乐献出了真情与爱心。他们还先后为印度洋海啸、四川汶川大地震等捐款31000余元。形式多样的志愿者便民服务和扶贫帮困送温暖活动，不仅深得员工家属的欢迎和好评，同时也成为矿区文明和谐的新风尚。
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