牛西矿素质培养计划为企业发展提供人才保障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-21 21:51:34 简讯 | ||
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本网讯 今年以来，冀中能源张家口矿业集团牛西矿建立健全专业技术人员制度，规范管理程序，营造“鼓励人才干事、支持人才干成事、帮助人才干好事”的良好环境，让优秀人才脱颖而出，为企业发展提供强有力的人才保障。 针对技改后矿井管理人员素质参差不齐、专业技术骨干短缺的现状，牛西矿在人力资源使用上，坚持德才兼备，择优录用的原则。在建立健全人才选拔、使用和考核评价机制的同时，注重人才的发现和培养，让优秀人才脱颖而出，担当重任。结合实际，先后出台了《干部管理、试用期制度》，确定了后备干部培养名单，制定了干部五年素质培养计划，建立了中层以上干部登记卡，对中层干部执行年度述职述廉考核，评出优秀、称职、不称职人员，对考核排在后6名人员进行激励性谈话。此外，建立了专业技术考核工作领导小组，对技术人员进行年度考核和重新聘用，为技术人员申报技术职称。
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