本网讯：  ５月份以来，贵州省盘江精煤股份有限公司火铺矿遇到了2175工作面过断层、2176工作面回收和21124准备安装等诸多困难，全矿干群以落实科学发展观为契机，牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的思想，积极克服职工的思想情绪和懈怠思想，持续深化安全管理工作，突出强化全员教育和责任落实保安全，确保了安全生产持续稳定，全月未发生重伤以上事故。

         一是牢牢抓住安全教育的主动权，增强职工自主保安意识。积极开展岗位案例分析教育、“手指口述”操作要领演练、典型“三违”井口亮相和井下特殊工种技术比武等活动，尤其在对174名生产单位副队长以上管理人员的培训过程中，该矿选取了13名有一定管理水平的队长，就如何开好班前会和现场工作布置等方面进行现场课堂演练，进一步提高了全员安全意识和安全素质。

         二是强化隐患排查治理，加大隐患整改力度。把各类安全隐患纳入视线，把隐患变成明患治理，明确责任人、整改时间、井下实行安全确认制，积极开展好针对性的自检活动和各类安全督察活动，认真发挥好群监员、青安岗员、安全协管员的作用，形成党、政、工、团齐抓共管保安全的新格局，把无当有，把小当大，把苗头当问题，把征兆当事故，突出抓好2175、2371、21124三个工作面的瓦斯治理工作，抓了21124、2176、13171、23124区域的顶板管理工作和“雨季三防”工作，努力从源头上消除安全隐患，随时做好处置突发事件的准备，确保安全万无一失。

　　三是狠抓各级干部安全履职行为，严格责任管理。一方面教育引导各级管理人员增强抓好安全工作的主动性和自觉性，严格执行管理人员跟班、带班、调度双值班制度，继续推行管理人员工作落实问责制。另一方面，以开展好“科学发展我为先，行动落实在身边”主题民主生活会为切入点，各级党员干部认真开展了批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议， 找出了安全履职行为、党性修养等方面存在的突出问题。在此基础上，不断创新管理方式，推行安检员末位淘汰竞争机制、安全事故责任追究制、“三违”人员处罚管理制度等，强化责任落实，调动干部职工抓好安全工作的积极性，实现安全工作的过程掌控，确保矿井安全生产。