本网讯（通讯员  陈惠玲）2008年以来，鸭口公司先后接收了十多名大、中专学生，为了使新分大、中专生能够尽快适应煤矿工作，及早了解和掌握专业技能，提高自身技术业务工作能力，该公司对新分大、中专生实行跟踪管理，从严要求和考核。

       一是要求新分大、中专生见习期必须到对口专业岗位工作，以便及早了解和掌握所学的专业技能，提高自身专业技术管理水平。二是要求新分大、中专生每季度要将自己的工作、学习、生活等情况向组干部门上报书面汇报材料，便于组织及时掌握他们的工作进展情况，促使他们不断加强业务学习，同时帮助他们解决生活中遇到的困难和问题，使他们尽快适应煤矿工作，安心煤矿工作。三是将新分大、中专生的工作业绩同工资挂钩考核，当月未完成工作任务或工作中出现重大失误，工资适当下浮，当月完成各项工作任务，给予一定的奖励。四是见习期满的新分大、中专生需向组干部门提出转正定级申请，并经公司专业技术考评工作领导小组考核，称职后方可报局干部处转正定级。凡考核不称职的延长见习期半年，甚至一年时间。

     以上规定执行以来取得了很好的效果，使新分学生有种紧迫感、压力感，同时调动了他们学业务、学技能的积极性，使他们始终以一种积极工作，努力向上的态度投身到工作中去。