兖矿集团济东新村抓安全做到“三个不动摇” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-28 11:12:44 安全专题 | ||
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本网讯（通讯员 陈爱清 杜祥梅）山东兖矿集团济东新村以安全生产十一周年为契机，坚持 “三个不动摇”，狠抓干部作风建设，严格规范职工行为，创新安 全管理方法，努力在更高层次上提升安全管理水平。 坚持以科学发展观为指导，统领新村发展大局不动摇。新村领导班子清楚地认识到，成绩来之不易，安全工作只有起点，没有终点。从而牢固树立“安全为先”的思想，紧紧抓住安全这个“天字号”工程不放松，积极构建安全管理长效机制，不断创新思想观念、工作思路和工作方法。 坚持“严”字当头不动摇，打造干部职工队伍一流执行力。结合新村实际，把压力传递到每一级、每一岗位、每一名职工，把责任落实到每一级、每一个岗位、每一位职工，形成了管理层层把关，压力层层传递，责任层层落实的格局。对各项安全管理制度进行认真梳理、完善，狠抓落实，层层加压，做到严制度、严责任、严作风、严“三违”、严现场、严检查，严考核、严奖惩，做到机关、基层一样严。使上下形成了党政同心、干群一心、党政工团齐抓共管，凝心聚力抓安全、要安全、保安全的新局面。 坚持安全发展不动摇，抓好安全重点工作。抓住安全质量标准化创建和职工安全教育培训、安全隐患排查和“三违”管理不放松，严格干部跟班、带班、值班制度，执行安全问责制度，督促各单位抓好重点区域、重点环节、重点时段的安全管理。要求各级领导干部树立“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念，把措施落实到现场，把隐患解决在现场。对排查出的安全隐患，及时制定整改计划，明确整改单位、整改责任人、整改措施、整改时间。加大安全培训力度。针对各工种特点，制定出详细的月度安全培训计划，突出抓好职工“手指口述”、应知应会、安全质量标准化标准等内容的学习。基层各单位结合自身实际，认真开展一日一题、一周一案、一月一考活动，着力提高职工的岗位安全知识水平、安全操作技能、危险识别能力、事故防范能力，促进了新村安全、高效、持续、稳定、健康发展。
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