本网讯　（通讯员　乔飞）连日来，同煤集团云冈矿认真贯彻并在全矿党员干部中进行学习宣传中央办公厅和国务院办公厅《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从若干规定》以及《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。

　　在学习贯彻中，从党委中心组成员到基层干部，广大党员，他们认真学习了中央“四个法规文件”，认为“四个法规文件”的出台是全面贯彻党的十七大精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，落实“党要管党，从严治党”方针的有力措施，也是落实集团公司“三新”总体思路和“81620”发展战略体系的最有效保障。

　　为了更好地贯彻落实“四个法规文件”，结合“学习实践科学发展”活动的要求，云冈矿在各级干部中提出了“对照法规，寻找不足，完善制度，促进发展，廉洁奉公，树立形象”的纪律要求。主要是：在对待群众的问题上眉头皱不皱，在面对困难的问题上办法多不多，在工作精神上眼光远不远，在调研工作中嗅觉灵不灵，在深入群众时听觉好不好，在学习实践中氛围浓不浓，在思想作风上嘴巴馋不馋，在大局意识上把握准不准，在落实工作上行动快不快。通过纪律要求和组织考核，使全矿党员干部在思想作风和精神风貌上有极大改观。

　　实际工作中，这个矿党委完善了矿领导与员工群众的联系制度。制定矿领导每周二的群众信访接待日活动，拉近了干部与群众之间的联系。设立了“书记、矿长信箱”，倾听了员工的心声。建立了矿领导与困难家庭子女捐助活动，帮助了特困人员。特别是在“学习实践科学发展观”活动中，矿党政真真切切学习，上上下下贯彻，实实在在整改，方方面面提高，为员工群众办了26件好事实事，得到群众的好评。他们健全了党风廉政建设管理体系。建立并实行了干部问责制度、区队务公开制度、党员领导人员个人重大事项报告制度、工资分配动态检查制度、分解了党风廉政教育十项工作，使全矿的党风廉政建设源头源头治理和思想教育工作得到了较好的落实。同时加强了干部的管理约束。建立了党建工作精细化管理考核办法，开展了“煤焦虑、领域惩治和预防腐败制度”的学习和干部作风整顿，实行了区队干部自主推选制度，精干了生产单位组织机构，调动了员工的生产热情。