砚石台矿采煤122队实行职工月月动态评优 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-29 7:43:14 简讯 | ||
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【本网讯】 重庆能源集团南桐矿业公司砚石台煤矿采煤122结合本队实际需要，为鼓励职工更好的提高业务素质，今年以来，在职工中实行月月动态评优，营造了比、学、赶、超、人人争学技术的良好氛围。
该队过去实行的是一年一评或是一季一评，有的职工刚评上就不思进取，或者因为工作的需要更换工种，与其技能职称不相合，形成“领导满意、职工非议、本人歉意”的局面，为此，今年有针对性地施行了职工月月动态评优。该队一个班组评二个优秀员工和二个品牌员工，80%的合格员工，优秀员工和品牌员工80元/月的津贴，合格员工60元/月的津贴，在本月有质量考核三次以上的或者有“三违”的员工，溜子司机有一次责任考核取消其津贴。该队的动态评优方式，有效地调动了职工的主观能动性，增强了职工安全意识和质量意识，营造了比、学、赶、超、帮、人人争学技术的良好氛围。
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