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鸭口公司加大对专业技术岗位补贴考核力度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-29 9:38:21 局矿快报 | ||
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为了提高工程技术人员的创新力和爱岗敬业精神，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。近日，鸭口公司加大了对工程技术人员专业技术岗位补贴考核力度。 鸭口公司党政要求有关部门对实行专业技术岗位补贴的工程技术人员要进行从严考核，确保这项措施能够更好的执行，取得实效。具体做了以下七项规定： 一是享受专业技术岗位补贴的人员，全月下井次数不少于14个，井下工作时间不少于4：3：3的要求，方可全额享受岗位补贴。二是全月下井次数少于13个井（工）时，按50%享受补贴，下井次数少于12个及以下时取消当月岗位补贴。三是每次下井必须有明确的工作目的，要深入到工作面和施工现场，解决安全质量标准化工作等技术问题。对当月虽完成下井次数，但未解决工程质量等问题，并留下隐患或技术缺憾，耽误正常工作，对全矿生产、安全、质量标准化等技术工作造成重大损失的，取消当月岗位补贴。四是因工作需要，矿务局及以上部门抽调参加临时性井下安全、质量、通风等检查时，必须由抽调部门提供手续完备的下井次数说明，方可按下井对待，并同公司下井次数一并考核下井工数。五是因个人原因造成安全事故及技术责任事故，并影响安全技术工作，经事故追查个人承担次要以上责任时，取消当月岗位补贴。六是因个人原因未完成各级领导交代的一切工作任务或对工作不负责任，推诿扯皮影响工作的，取消当月岗位补贴。七是因本人工作岗位变动，由工程技术岗位调往其他专业技术岗位的，岗位津贴随之取消。
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