本报讯（通讯员　谷富泽 崔建勇） “居民区部分路灯损坏，给职工上下夜班带来很大不便，希望矿予以支持解决。”“由水电公司尽快对居民区的路灯照明系统进行彻底检修。同时由基建部和后勤部要按照和谐矿建设要求，对居民区住宅楼进行统一的整修和粉刷。”……在7月27日下午冀中能源金牛股份葛泉矿召开的矿长接待日上，矿长杨绿刚对广大干部职工提出的问题一一进行了解答和安排。

　　“矿长接待日”活动作为领导联系职工群众的桥梁和纽带，在葛泉矿已经坚持了近20个年头，期间虽然历经多任领导更换，但民主建企、关心职工生活、听取职工呼声的企业精神得到了传承，每月集中接待职工群众来访，倾听群众的意见和呼声，为职工排忧解难已形成制度。此次召开的矿长接待日活动，已是2009年以来召开的第七次。

 

　　为使矿长接待日活动健康运行，该矿不断在丰富途径和完善管理方面下功夫，在基层单位选立了联络员，发挥他们接近职工群众的优势，了解职工的需求和关注的热点问题，经过整理后，在矿长接待日上反馈到领导层，由矿长进行解答。为进一步提高矿长接待日质量，该矿还建立起联络员管理办法，从征集问题质量、采纳数量、走访人数等方面对基层联络员进行考核，以保证所征集问题更具实效性、针对性，更加贴近企业发展、贴近区队生产实际、贴近职工生活。

对在矿长接待日上提出的问题和解答，该矿及时整理，形成会议纪要，及时反馈给各单位，使广大职工群众关心的热点和焦点问题第一时间得到回馈，同时在公开栏、电子屏幕、矿内网站上进行公开，做到广而告之，自觉接受职工群众的监督。该矿还注重所答复问题的跟踪检查，在下次矿长接待日上对问题的落实整改情况进行通报，保证了矿长接待日议题的落实。在今年召开的七次矿长接待日活动中，该矿累计接待职工代表180多人次，答复各种问题和建议600多条，涉及到矿井的安全生产、技术创新、职工福利待遇、节能减排、绿色化矿井建设等多个方面，既有效推动了矿井的科学发展，又解决多项事关职工切身利益的问题，使这项活动真正成为了拉近干群关系，共谋发展，化解矛盾纠纷，推进企业和谐稳定发展的桥梁和纽带，受到职工一致辞好评，职工们说：“到矿长接待日上，有事能说、有难能解、政策明白了，心结解开了！”