晋煤集团凤凰山矿为农民工送上四个“大礼包” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-29 17:40:45 党群工作 | ||
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本网讯 （通讯员 冯会芬）晋煤集团凤凰山矿现有农民工1099人，占全矿职工总数的27%，在生产一线中所占的比例高达73% ，农民工已成为矿山建设，特别是生产一线一支不可或缺的主力军。为让广大农民工扎根矿山，凤凰山矿特为农民工送上了维权、技术、健康、福利四个“大礼包”。
送上维权“大礼包”。凤凰山矿利用政治学习日组织广大农民工学习《劳动法》、《劳动合同法》等与他们密切相关的法律法规知识；在矿区设立法制宣传栏、法律图书角等，方便农民工及时了解国家的相关法律法规及集团公司、矿山的相关方针政策；为每个农民工发放《农民工维权口袋书》、《山西省农民工权益保护条例》等小册子，并将生硬的法律条规变成农民工易于理解的宣传材料进行发放，提高了农民工学法、懂法、依靠法律维护自身合法权益的意识。 送上技术“大礼包”。凤凰山矿充分利用矿科教中心现有师资力量以及火凤凰拓展训练基地、井下实训基地等教育主阵地，成立了凤凰山矿农民工培训基地，对农民工进行岗前培训，确保每个农民工都能在上岗前接受到不少于一个月的基础培训和72小时的安全培训，实现了农民工培训率100%、培训合格率100%、培训就业率100%。从事井下作业的农民工在培训合格后，还要签订师徒合同，在有经验的师傅指导下工作四个月以上，考核合格后才能独立操作，有效提升了农民工在实践操作过程中的预灾应灾能力。 送上健康“大礼包”。凤凰山矿为所有农民工建立了职业健康档案，以便于及时掌握他们的身体状况，有针对性地做好劳动调配、劳动保护及职业病预防工作。每年，凤凰山矿都要为农民工进行矽肺病等职业病的体检，今年，更是以《职业病防治法》宣传周为契机，围绕“保护农民工健康是全社会的共同责任”活动主题，向农民工发放职业病防治宣传资料、讲解职业病防治知识，并在井口开展了义诊活动，使广大农民工充分了解职业病、重视职业病、防治职业病，保护自身健康。 送上福利“大礼包”。凤凰山矿每年都要推选出农民工代表出席职工代表大会，让他们充分行使选举权和表决权。在工资分配方面，打破了正式工和农民工的身份界限，实现了同工同酬。所有农民工在养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及集团公司内部实行的各项保险与正式工工完全相同。8年合同期满并续签劳动合同的农民工，还可享受住房公积金及一名专科以上学历子女进入集团公司内部人才市场参加竞聘的待遇。同时，凤凰山矿还为农民工搭建了与正式工公平竞争的平台，对表示出色的农民工，大胆提拔任用。 凤凰山矿通过为农民工送上四个“大礼包”，实现了农民工与正式工政治、经济、岗位待遇平等，保证了关爱农民工与正式工一个样、提拔任命干部与正式工一个样、工作要求和检查管理一个样、职业技能培训与正式工一个样、评功评奖与正式工一个样、后勤保障和文体活动与正式工一个样，使得广大农民工以主人翁的姿态投入到了矿山建设的洪流中。 凤凰山矿农民轮换工、综采一队副队长李小芳就深情地说：“矿山根本就没有把咱农民工当外人，不但多次把我评上了先进、技术能手，还提拔我走上了副队长的岗位。事实证明，我们农民工在矿山是有奔头的。我也绝对不会辜负矿山对我的培养，一定会为我们的企业、矿山做出更大的贡献。”
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