陕西黄陵二号煤矿坚持把企业文化建设作为企业管理的重中之重，贯穿到企业发展的各个环节中，通过各类活动的开展，取得了潜移默化的效果，推动了企业的全面发展。

   　 一是坚持以人为本，把企业文化同注重职工思想教育，提高职工文明程度，积极开展精神文明创建活动结合起来，使职工队伍整体素质得到明显提高，企业凝聚力进一步增强。以提升企业职工队伍整体素质为目标，注重新形势下的思想政治工作。通过各种活动，把思想政治工作渗透到各个环节之中，增强了企业的凝聚力。

   　二是注重企业职工文化素质和业务技能水平的提高，通过组织学习培训、开展技能知识比赛，创新工作机制等途径，鼓励和引导职工树立终身学习理念，激发员工奋发向上、追求知识、适应竞争的迫切感和责任感。

     　三是坚持温暖工程，营造充满亲情的企业氛围，把关爱职工，为职工办实事、办好事摆上议事日程，同时开展职工过生日送蛋糕等活动。使职工充分享受到企业发展带来的优越性。注重企业职工科学文化和业务技能水平的提高，通过组织学习培训、开展技能知识比赛，创新工作机制等途径，鼓励和引导职工树立学习理念，激发员工奋发向上、追求知识、适应竞争的迫切感和责任感。

 

 

 

作者：牛艺强

编 辑：刘勋